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富士康离职需要多久可以离职
去
富士康
WLBG事业群面试SQE,从面试状况来看,
应该
是89不离10了,请问控...
答:
2、大专进去是师1、给你师2是看你有经验才给。也算
可以
了。到师3一般都
要
2年的时间。3、就你而言。按36H加班来算,一个月也就4K左右了。不过不包括奖金。一般一年有2W左右的奖金(不过这个也看事业群的)。4、
富士康
不包吃住。工卡有400的饭卡钱,吃多少扣多少。住宿300 ,4人间。一般正常在...
职场小白,
应该
选大公司还是小公司打拼?
答:
大公司能够作为你跳槽的一个重要背书。如果在行业里排名靠前的大公司工作几年之后,跳槽会比较容易。但是如果在小公司,想要调到大公司是非常难的。比如有人从BAT
离职
,那么他跳槽去小公司是非常容易的事,也
可以
跳槽同业的大公司。作为职场新人,前期的积累是非常重要的,我建议你在大公司呆几年,多学习...
为什么现在有的电子厂招工这么难?
答:
有人说公司天天打着招聘人员的旗号,就不是好公司,好公司不
需要
招人,员工干的舒服公司要招人,员工绝对会介绍亲朋好友过来,细听这番话也不是没有道理,其实诸如
富士康
这样的工厂招工越来越难,无非以下这3个原因。一、年龄阶层的断轴 有读者反映:现在的工厂都是80后和少数90后在支撑着他们...
手底下有个员工特别难管怎么办?
答:
根据情况而定,分为几种,1、拿出自己当领导气质,该该批评就批评,该表扬就得表扬;2、对于调皮难管员工尝试了解他生活习惯,多与他沟通,与他大成一片,多表扬他,多鼓励员工;3、不
要
动不动就对他说让他
离职
,扣他工资工时等;4、要与他分析调皮利弊,对整个团队影响,公司利益关系和个人收入关系;...
为什么很多有能力的人,都喜欢频繁跳槽?
答:
公司没有人性化的管理模式。公司里员工不是机器,所以对员工的管理要人性化管理,要管理员工,但不
能
太严格。比如迟到一分钟就扣钱,反复加班没有加班费。这种制度迟早会使职员们着急。
富士康
事件大家
应该
都听说过。最重要的原因是监管太严格,公司没有进行人性化管理。一些伙伴系统的不足,现在很多公司...
学街头小吃的话,是去专业学校好呢,还是去当学徒好呢?
答:
一般来说,上班、加班时间还是比较固定,加班工资也
能
正常结算。但是遇到生产旺季的时候,连续半个月不休息也是有的。 图| 车间环境 在
富士康
,所有人都盼望着加班,因为不加班根本没钱可赚。 如果是在生产淡季,加班较少,很多人干不了
多久
就“提桶走人”。 之所以叫“提桶走人”,是因为工人们家当都比较少,
离职
的时...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
答:
对于我们来说,往往公司还遭遇招人难的情况,一方面的确是由于公司的工资待遇层面存在很大的异议,造成大部分应届生不愿挑选这种企业工作,另一方面大部分的应届毕业生都会选择再次学习深造,因此并不会选择立即学生就业,因此总体来说供需失衡造成公司遭遇招人难的情况,因此也
可以
从以下几方面考虑来独立思考。
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