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富士康请假制度3天以上
问
富士康
托人
请假
是这样说的,当天什么时候去就什么时候停止请假,但是...
答:
这个问题我来回答:假期结束的话要例行销假流程的,也就是确定本人在假期结束后回归岗位。假期结束没有续假而又不履行该流程的即视为旷工
富士康
今年旷工记录到明年1月会清不会出现
答:
很高兴为你解答 旷工的记录是都有的,只要你在
富士康
干,记录都会在。只是今年的旷工不影响明年的绩效。因此也就相当于一年清了一次。不是想离职的话,最好不要旷工。有事
请假
就好。
富士康
派遣工一个工期可以请几天假
答:
连续
三
个自然月内,没有连续
请假
5个工作日或累计不超过5个工作日的,不影响返费的发放。派遣工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在:(1)劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式工...
富士康请假
一天扣多少钱?旷工是扣底薪还是扣加班
答:
首先你
请假
了就不会按旷工处理的。请假全勤奖就没有了,然后拿你现在的底薪除以21.75天是多少就扣多少
在
富士康
矿工
三天
自离工资还拿的到吗?
答:
1、工资应当支付。2、旷工
3天
按单位规章
制度
处理。
富士康
十三休一合法吗
答:
合法的不违规。因为在你进厂的第一天,厂里就会和你签署劳动合同,在劳动合同里面有一条明确写着。在职期间服从厂区产线的一切安排,所以在里面不管是你上多少天然后休多少假,只要是他安排的,那都是正常的,当然,如果你觉得累了,你也可以选择休息,向线长
请假
就可以了。
富士康请假
5个小时怎么算出来0.675天工资
答:
按照8小时工作制算的,扣除0.625天工资。根据查询相关资料信息显示,
富士康请假
5个小时,按照8小时工作
制度
,为0.625天工作时间。
富士康请假
一天还有全勤奖吗
答:
富士康请假
一天没有全勤奖。请假了肯定没有全勤奖了。全勤奖是指当月在公司
规定
的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
富士康
7号之前
请假
4天旷工
3天
会有上月公资吗
答:
首先你工作了就有工资 不过你旷工
3天
就当是自动离职了 会扣除一部分的工资的
昆山
富士康
周三周四
请假
,周五旷工我害怕线长把我前两天的都改成旷工...
答:
你好,只要
请假
提报上去了后是不能改的。你不用怕那什么线长,他才多大一点。可以直接不理他就是了。他那样的职位除了对你们威风一下,基本上也就是普工罢了。
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