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富士康资位对应工资
富士康工资
7号没发说20号左右发
答:
1、单位应该约定发放
工资
发放工资发放工资假期工资发放前工作进行发放提前发放 2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须用单位与劳者约定期支付遇节假或休息则应提前近工作支付工资至少每月支付实行周、、工资制按周、、支付工资
富士康
自离
工资
多久到账
答:
2:
富士康
规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到
工资
的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。4:如果是以后不来这边工作,可以把公积金...
在
富士康
要工作多久才会涨一次
工资
?
答:
入职後,从试用期到正式员工,也就是转正会有一次涨薪 之後就是每年会有一次普调,幅度不大,涨薪比较多的会出现在资职位的升迁及调整,一般2~3年一次.当然,
薪资
的调整主要还是看企业的效益情况,效益不好,涨薪也就没有甚麼指望,或者幅度很小,或者时间延长 再就是,
富士康
很大,各个事业群会各自独立作业...
我在成都
富士康
离职了今天是发
工资
的时候,为什么我的工资还没到?
答:
劳动者辞职到期的,用人单位是应当按时发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
富士康
自离有没有
工资
答:
富士康
应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第...
在
富士康
自离没办手续有
工资
吗
答:
具体流程:1、
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。
工资
会照常发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
富士康工资
2016年2月1号工资发不发
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式...
富士康
七号发完
工资
自离跑了单子1号到7号有工资吗
答:
只要你的自离单跑完了就会给你发
工资
。自离的流程:连续旷工——收到厂部发的自离信息【没有收到的再家多玩几天】——来到人资找自离窗口——把自离单跑完——回家等——如果到发工资日没有收到工资,就再去找人资,只要你的自离单跑完了就会给你发工资。如果要再次进
富士康
可找【维创人力】或...
富士康
每月几号发
工资
答:
7号。
富士康
是7号发
工资
,如果7号是星期六星期天或节假日,工资会提前发放或延期发放,一般情况下,提前发放的多。富士康其是全球最大的电子专业制造商,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。其专注于电子产品的代工服务,研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件等3C...
富士康
自离有没
工资
?
答:
如果7号算
工资
的没有上班的话工资肯定会延迟发呀,
富士康
自离也会发工资的,只是如果你以后还想进富士康的话就难咯!
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