33问答网
所有问题
当前搜索:
对于总是迟到的员工怎么处理
职场上为什么有的人上司看见就讨厌?
答:
在职场中,我们常常会遇到一些上司,他们的存在就像一把无形的剑,让人不寒而栗。有的人上司看见就讨厌,这究竟是为什么呢?首先,有的上司过于严苛。他们
对员工
的要求过高,对工作的细节挑剔至极,甚至对员工的个人生活也要指手画脚。他们
总是
以自己的标准来衡量别人,而这个标准往往高得让人望尘莫及...
80,90后
员工应该如何
管理
答:
以前
的员工
更多地把工作当作头等大事来做,低的方面把工作当作养家糊口的经济来源,高的方面把工作当作实现人生价值的重要途径,不管
怎样都
非常重视工作,都很难想象没有工作会怎样。 如今的员工似乎更多地把工作当作一种可有可无可大可小的生活选择的一种,有的将工作当作展示自己能力的舞台,或有的将工作当作积累自己...
投完简历后面试通知很关键,如果错过了电话面试
怎么办
?
答:
千万不要说:对不起,我
迟到
了!这完全是胡说八道。面试官不知道你迟到了吗?我需要你加强我不合时宜的印象?迟到浪费了彼此的时间。任何道歉和愧疚
都
只会浪费对方更多的时间。现在你进入了面试,说明面试官员更看重你的工作能力。这时候你必须尽快调整好自己的状态,
处理
好自己的情绪,用自己的力量征服...
员工
跟领导对着干
答:
轻视他。 最最可恶的是,最近在联手另一个销售部门的主管,在同事间污蔑你, 编造你各种不是。净搞些这些小把戏恶心人。俗话说:“只有不好的领导,没有不好
的员工
”,我还是觉得感化比辞退对自己来讲还是
对老
员工来讲都好些, 在此请教一下遇到这样的老
员工怎么处理
好,找机会辞退是最后一步。
怎样
判断一名
员工
将要离职?
答:
满满开始怠 工,对工作的热情不如往前。一旦暗暗有了离职的决心,
员工
更多的注重点是找工作及以后的事,
对于
现在手头上的工作
经常
随便应付,需要加班的时候以各种接口推 辞。请假比平时要频 繁。这个时期的请假,大多是
都是
为了进行面试应聘,如果一个月内频繁请假3、4次的,那么就要留意其动向了。刻意...
棣栭〉
<涓婁竴椤
61
62
63
64
65
66
67
68
69
76
其他人还搜