33问答网
所有问题
当前搜索:
对员工有效的激励与探索
思考国企改革的具体措施有哪些?
答:
二、深化国有企业混合所有制改革,积极通过引导社会资本投资方向、引进战略股东建言献策、引入企业
有效
治理机制。混改既要“稳妥”,更要“深化”。三、加快健全市场化经营机制,健全差异化薪酬和业绩考核机制,
探索
积极稳妥的员工转型渠道
和员工
市场化退出方式。探索将政策要求合理转化为市场化目标的方法。四、...
公司先进集体事迹范文
答:
为了
给员工
创造一个安全、舒适的生产生活环境,加强基本公共工程建设,这一年先后完成了新建矿车机修车间、压风机房、煤场公路护坡、车库、煤厂挡墙等项目。并
对员工
浴池、小餐、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。在食堂的管理上,千方百计提高和丰富员工餐桌主副食品种,重点改善班中餐,努力做到营养合理,科学配餐,
有效
地提高...
国资委:赋予“双百企业”更大改革自主权
答:
。要在逐一梳理评估的基础上,用好用足现行的股权、分红权、
员工
持股等
激励
政策,建立起风险共担、利益共享的中长期激励机制。要支持“双百企业”积极
探索
超额利润分享、骨干员工跟投等激励方式,更多采用增量激励,引导关键岗位核心人才为企业创造更多增量价值,形成激励机制
有效
发挥作用的良性循环。
班组长的职责和能力有哪些?
答:
4、协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训,组织本班组人员开展工艺管理活动,正确指导一线
员工的
操作,严格执行操作规程,严肃工艺纪律,坚持“质量第一”原则。5、通过
激励
创新,提高员工积极性、动能性,挖掘员工潜力全面开展IE工程,优化作业方法,提高员工技能,加大工艺改进力度等方法,不断提高生产...
如何培养孩子学习兴趣我的孩子上初二啦
答:
在工作设计中考虑员工的因素越多,
对员工的激励
效果就越强。2、工作内容多元化:增加一些与现任工作前后关联的新任务;增派一些原来由经验丰富的员工、专业人士甚至经理做的工作;可以设定绩效目标,让员工用适合自己的方式去实现它们。3、岗位轮换培养复合型人才。新员工在各个岗位上轮流观察一段时间,亲身...
如何理解和发挥党支部的战斗堡垒作用
答:
通过
有效
发挥党员的先锋模范作用,来充分发挥基层党组织的带动作用。坚持典型引路,积极挖掘、培育一批作用发挥明显的先进基层党支部和优秀共产党员典型。 及时总结推广他们的好做法好经验,努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围,
激励和
带动更多的党员干部昂扬向上,更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,引导广大党员干部...
针对经营管理中存在的问题
和
潜在的风险,提出解决的措施和建设
性
的...
答:
其特征是先明确定义机构的目标和政策,再以战略计划和预算过程进行支持;然后,清晰定义利于划分职责和汇报路径的组织结构,确立基于合理年度风险评估的风险接受政策;最后,向
员工
澄清
有效
控制和审计体系的必要性以及执行控制要求的重要性,同时,高级领导层需对内部控制的规章制度的执行作出承诺。 风险评估,是指在既定的经营...
高档车4s店的销售招聘标准是什么?
答:
2、根据厂家政策及流程,致力于为客户提供超乎想象的购车体验与服务,提升品牌影响力; 3、制定具有挑战性并且可实现的销售策略和目标,对销售部
员工
进行
有效
传达,并建立合理的考核机制; 4、把握销售目标实施进度,根据市场销售情况,及时合理准确的提出销售及
激励
政策调整建议,确保完成经营业绩,同时提升品牌市场占有率; 5、...
如何进一步加强企业基层团组织建设
答:
要突出以人为本,实施教育、引导、
激励和
培养的目标,这是企业制度创新中带根本性的党建工作和思想政治工作。教育,就是在实行新的机制中,要坚持加强
对职工的
爱祖国、爱企业、爱本职的教育,企业精神和企业形象的教育等。引导,就是要以正确的人生观和价值观去引导人,确立正确的竞争观念、市场观念、...
如何提升中职生的职业能力和职业素养
答:
对中职生而言,只有在学习期间形成了这样积极向上的心理素质,才会吻合企业
对员工
心理素质的要求,也才能在将来的职场竞争中脱颖而出。中职生心理素质的培养具体应从以下几方面来进行:自我
激励
能力、竞争意识与意志能力、情绪控制能力、挫折承受能力、沟通协作能力等。而教师培养学生心理素质的方法,可以通过三课结合的方法(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜