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对年轻干部的监督管理
作为选拔任用
年轻干部的
首要条件
答:
社交圈,了解他们的思想动态。十九届中央纪委五次全会要求,高度关注年轻干部违纪违法问题,加强教育
管理监督
。各地纪检监察机关始终保持惩治腐败高压态势,在紧盯关键领域、关键岗位同时,坚持把
对年轻干部
教育管理监督摆在突出位置,强化理想信念教育和典型案例警示教育,从严把好年轻干部教育关、监督关。
建立
年轻干部
并行链式选培机制的思考
答:
截至目前,全区区管领导班子成员中,35周岁左右中青年干部有43名,其中,担任党政“一把手”的有7名。坚持管护并重,严格监督、真诚关怀,切实帮助
年轻干部
“强筋正骨”。“一报四考”,不断完善干部
监督管理
机制。建立“一报四考”考核评价机制,实行年度工作目标申报和实绩公示制度,坚持综合考核、平时...
年轻干部
如何在乡镇锻炼成长
答:
乡镇是
年轻干部
培养的沃土,为进一步让年轻干部在乡镇一线墩墩苗、起好步,让年轻干部在乡镇党政领导班子中发挥好优势和特长,建议要敢真善配年轻干部进乡镇党政领导班子。强化
监督管理
,杜绝挂名走读。年轻干部原在单位要克服离不开、舍不得的思想,对本单位优秀的年轻干部,积极向组织(人事)部门推荐,择...
如何加强
年轻干部
培养
答:
要坚持从实际出发,采取各种方式,推动年轻干部开拓视野、增长才干、砥砺品质,尽快成长成熟。对具备较好任职经历和较大发展潜力的年轻干部,可以安排到更重要的岗位上锤炼,同时打通上下级之间、部门之间、区域之间的壁垒和通道,加大年轻干部交流任职力度。加强
对年轻干部的
培养,要切实强化
管理
、从严
监督
。“...
怎样更好开展加强
干部监督
工作
答:
领导
干部的
选拔任用条件及资格,一般包括政治要求、能力要求、任职年限、文化程度、身体状况以及年龄等,其中年龄条件存在一些质疑。
对于
年龄条件,从机会平等角度来看似乎有失公平,从优化领导班子年龄结构和有利于优秀
年轻干部
脱颖而出来说又有其合理性。存在的不公正问题主要在于:许多地方和单位硬性规定青年...
要坚持严的主基调驰而不息正风肃纪反腐一体推进什么
答:
要坚持严的主基调驰而不息正风肃纪反腐一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。保持惩的有力震慑,强化治的综合效应,筑牢防的思想堤坝,加强
对年轻干部的
教育
管理监督
,引导年轻干部坚定理想信念。中国共产党与腐败水火不容。一年来,在党中央坚强领导下,中央纪委国家监委和各级纪检监察机关坚定不移推进全面从严...
浅议如何做好青年
干部
培养选拔工作
答:
三、提升综合素质,从严
监督管理
,做好青年干部培养选拔工作1、是青年干部所在单位开展“传帮带”活动,指定一名成长导师“一对一”帮带,“手把手”传教。2、是开设各类培训班。针对青年干部实际情况,举办红色课堂,加强党性教育;举办城建、金融等专题培训,促进青年干部及时充电。3、加强
年轻干部
培养选拔...
如何开展
干部
培养,选拔,任用,淘汰,
监督
和激励
管理
机制
答:
如果说我国的
管理
体系是一座金字塔,那么基层干部就是金字塔的地基与底座,是国家管理运行强而有力的保障,他们工作在一线,与广大人民群众打成一片,是贯彻落实国家政策法规等各项事务的执行者。党的核心地位能否确立,关键在于提高基层党组织的整体素质和战斗力,切实加强基层干部队伍素质,建立健全对基层
干部的
培养选拔的激励...
抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀
年轻干部
常态化工作机制,把...
答:
党的二十大报告强调,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀
年轻干部
常态化工作机制。新征程上,要构建系统科学的年轻干部培养选拔机制,将我们党关于选人用人、干部
监督管理
的原则、方向、要求贯穿其中,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。要健全和完善党委(党组)会议“第一议题”机制,建立党委(...
浅谈新形势下如何做好
年轻干部的
培养
答:
四是加强教育培训。培训是提高年轻干部政治素质和业务素质的坚强阵地,加强
对年轻干部
培养
管理
必须加强教育培训。
年轻干部的
成长,个人勤奋努力是基础、组织培养教育是动力、阳光选人用人是关键、
监督
约束是保证。要经常开展政治理论和业务知识的学习,提高年轻干部理论修养和业务素质,促使他们树立正确的人生观、...
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