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对松下幸之助的感悟
人生
感悟
格言
答:
26、人的一生,或多或少,总是难免有浮沉,不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒,反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。因此,浮在上面的,不必骄傲;沉在底下的,更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度,乐观进步,向前迈进。——
松下幸之助
:《谈人生》27、人生就是从判断题变成选择题...
《干法》读后感
答:
正如书上提到的“
松下幸之助
”的有关于“水库式经营”一样,企业的领导也只能从大格局去引领我们,每家支行会因为所处的地理位置,周边环境,客户群体等的不同,适合经营的方法肯定也会有很大的差别,这就需要我们必须自己认真去想,认真去思考,“这种思考是一切的开始”。目标方向已有,我们所要做的就是思考找到具体的...
以握手为题目的作文
答:
其实不只埃蒙斯,还有很多人都因握手而取得了非凡的成就,松下公司有一位小职员,每回遇到客人都会与其握手,不论对方是尊是卑,是总统还是乞丐,他都会尊敬的与之握手,奉上自己的微笑,在
松下幸之助
来下属公司查看时,他发现了这个卑微的小职员,注意到他与每个人的握手,从此开始关注这个小职员,两年后,他成了这家下属...
人生失败
感悟
的句子说说心情
答:
——
松下幸之助
团结·合作·管理·挫折 不耻最后,即使慢,弛而不息,纵会落后,纵会失败,但必须能够到达他所向的目标。——鲁迅 挫折·励志·鲁迅·克服困难 开发人类智力的矿藏是少不了需要由患难来促成的,要使hu药发火就需要压力。——大仲马 战胜困难·克服困难 失信就是失败。——左拉 诚信...
向着阳光的正能量鸡汤语录:学会接受自己的不完美
答:
——日本经营之神
松下幸之助
11. 失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失更多,失去勇气的人损失一切。 12. 把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨 13. 对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面周到的服务,那简直是难以想象的。 14....
企业的文化理念应该体现什么
答:
松下幸之助
把自己全部经营秘诀归结为一句话﹕首先倾听他人的意见。有沟通,才有理解,而真正的理解又必须要用心来
感悟
,用心来回应。否则,那样的表面沟通将是无效的,甚至造成适得其反的假象。由于我们一味寻求沟通技巧和沟通渠道,却无视于正在丧失掉的真诚,才使得离心灵的沟通越来越远。事实上,心的碰撞是沟通的本源,...
人生
感悟
的名言
答:
36、上天赋予的生命,就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。——
松下幸之助
37、生活的全部好处在于无穷地探索尚未知道的东西,在于不断地增加更多的知识。——左拉 38、一个人幸运的前提,其实是他有潜质改变自我。——于丹 39、人生最终的价值在于觉醒和思考的潜质,而不只在于生存。——亚里士多德 ...
你认为尊严是什么?写一句你
的感悟
答:
或获得了什么社会地位,而在于能不能发挥他的专长,过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事,各有不同的生活方式。生活虽不同,可是发挥自己的天分与专长,并使自己陶醉在这种喜悦之中,与社会大众共享,在奉献中,领悟出自己的人生价值,这是现代人普遍期望的。——
松下幸之助
...
创业路上的艰辛
感悟
【关于创业的名言】
答:
---[日本]
松下幸之助
7) 利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告,但诚心诚意去处理顾客抱怨的事,往往又是创造另一个机会的开始。-[---日本]松下幸之助 8) 在这个公司,你不犯错误就会被解雇"。---时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯 9) 我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有...
干法读书心得
感悟
范文5篇
答:
在《干法》的这本书里,它对作者是这样介绍的:稻盛和夫日本经营四圣中目前唯一健在的一位,被誉为当代
松下幸之助
。27岁创办京都陶瓷株式会社,52岁创办第二电电,这两家公司都位列世界500强企业。临危受命,接掌日航CEO帅印,同时被日本首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。 《干法》是稻盛和夫以78岁高龄担任日航CEO...
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