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小型私企
在国企与
私企
打工有何区别?
答:
差不多一样。国企也是企业,国企工人分为事业单位编制,合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应公务员法。后者适用劳动法,由劳动法调整。合同工:企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收...
...当一名普通工人,进国企好,还是在一个
小型私企
好呢?大家说说看法_百度...
答:
得看你的个人发展意向,如果你喜欢平平稳稳,能进国企就去,如果对未来发展有一定期望,就去
私企
打拼
我是一名财务人员,在
私企
工作,负责公司的全盘账务,与在上市公司负责账务...
答:
轮岗较慢,很难快速掌握全面会计业务。鉴于上述,建议到大型私企工作一段,先锻炼和热身一下,为今后更好地发展打下良好的基础。如果私企规模较小,建议到上市公司工作。因为
小型私企
接触的业务比较有限,不能体现私企财务工作的优势,反而耽误自己(学了一些不规范动作,最后连规范的怎么做都不会了)。
国企与
私企
的利弊分别是什么?
答:
至于私企的福利方面,小编只能说大型的私企基本上都能遵照劳动法给予员工们相应的保障,但是
小型私企
很多都“钻空子”,各类保险能免就免,而员工们为了有份工作极少有人会去较真儿,这也就滋长了很多私企不按劳动法办事的歪风邪气。总体来说,国企就是一个呆呆板板四四方方的格子,每个事儿...
民营企业与
私营企业
的区别是什么?
答:
1、民营是一个非国有国营的概念,即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营,在我国现实条件下,民营经济包括个体工商户、
私营企业
、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。2、私营企业是一个有明确的法律界定的概念。《中华人民...
在中型
私企
上班,工作是销售,到了40岁以后的路怎么走?
答:
无论是
私企
还是外企,大型企业还是中
小型
企业,严格来说从事销售工作基本都是“青春饭”;也不能一辈子,一直干一个行业。转型只是迟早的事情;大家都是这样,不用过于担心!从事销售工作,一般来说有以下几种出路:1、继续打工:如果你在的公司还不错,所在的行业也有很大的发展潜力;而且在公司发展也...
私企
为何依恋家族管理
答:
福建省个私协秘书长江晓岚说,家族制能让大家“拧成一条绳”,一致对外,不担心有人吃里扒外,对资产经营特别负责,同时具有决策成本低,对市场反应快的特点,对初创时期和小型的私营企业,它能有效地配置资源。显然,对
小型私企
的家族管理“喊打”是打错了地方。其次是外部环境不到位,制约了私企管理...
五险一金对
私企
的成本压力有多大?
答:
三、在疫情这个特殊时期,
私企
生存已经很是艰难,五险一金将会成为压垮它的最后一根稻草。有数据显示自20年疫情爆发之后有310万家个体户注销,2023年更是有46万家企业倒闭,倒闭的企业包括房地产企业,互联网企业,教育企业等等。这些企业90%以上都是中
小型
企业,与一些大型企业相比,资金问题是这些企业倒闭的...
国企和
私企
两者的好处分别是什么?
答:
至于私企的福利方面,小编只能说大型的私企基本上都能遵照劳动法给予员工们相应的保障,但是
小型私企
很多都“钻空子”,各类保险能免就免,而员工们为了有份工作极少有人会去较真儿,这也就滋长了很多私企不按劳动法办事的歪风邪气。总体来说,国企就是一个呆呆板板四四方方的格子,每个事儿...
私企
属于企事业单位吗?
答:
但不属于政府机构,与公务员是不同的。
私营企业
级别划分标准如下:1、企业级别按产能分有特大型企业,大型企业,中型企业,
小型
企业;2、按企业性质和所有制分,有国有企业,股份制企业,私营企业,民营企业,外资企业等;3、按信用等级的划分为优秀级、良好级、较好级、一般级、较差级、差级。
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