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属于部门规章的有哪些
试分析我国行政审批制度改革应遵循
哪些
原则
答:
负责、检查等,下同),但没有设定行政审批,行政法规自行设定的行政审批事项,应当予以取消; (2)法律、行政法规对某一事项只是作出原则的管理规定,但没有设定行政审批,国务院
部门规章
、地方性法规或者地方政府规章自行设定的行政审批事项,应当予以取消,地方性法规设定
属于
地方性事务的审批除外; (3)法律、行政法规、地方...
公司什么
部门有
权利罚款
答:
没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。罚款职权来自于法律
法规的
授权,在我国工商系列法典中,很多法律法规都赋予了工商局罚款的职权,比如反垄断法、所不正当竞争法、食品安全法等法律中都有此规定,而对于工商局罚款程序的规定,又专门出台了工商行政管理机关行政处罚程序规定,要求工商
部门
严格按此...
劳务合同和劳动合同的区别是什么
视频时间 01:55
密级的变更包括
哪些
答:
第十四条 国家秘密事项的密级,应当根据下列情形之一,由确定密级的机关、单位及时变更:(一)该事项泄露后对国家的安全和利益的损害程度已发生明显变化的;(二)因为工作需要,原接触范围需作很大改变的。情况紧急时,可以由上级机关直接变更密级。第十五条 对保密期限内的国家秘密事项,根据情况变化,有...
取消施工图审查的省份
有哪些
答:
此外,征求意见稿中还指出:(1)凡是法律、
法规
、
规章
和国务院及其有关
部门
文件没有明确要求作为施工图审查内容的要求,住建部门均不得要求施工图审查机构进行审查。(2)探索应用人工智能、BIM等方式辅助审查。(3)2020年12月底前建成全省工程建设全过程图纸数字化管理系统,实现从施工图设计、设计变更到竣工...
建筑设计公司关于员工的绩效考核管理制度
有哪些
?
答:
(领导,指导,激励部属工作的能力,带领分管
部门
及其员工达成及完成工作目标任务的能力) .部门员工的工作技能包括四方面:执行能 力(及时准确执行公司管理
规章
制度,上级指令的能力) ,理解能力(理解上级工作意图, 并能举一反三,触类旁通的能力) ,协调和解决问题能力(与其他部门,本部门员工团结协 作,工作无扯皮现象,...
人事管理单位什么意思
答:
第一条 目的:为使本公司员工管理有章可循,特定本规则。 第二条 范围: 1.本公司员工管理,除遵照 *** 相关法律
法规
外,依本规则办理。 2.本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员。 雇用 第三条 本公司各
部门
因业务需要须增加人员时,应依《招聘实施细则》规定及流程提出申请,经总经理核准后,由人力...
我国现行打击非法行医的法律
规章有哪些
答:
建立权责明确、行为规范、监督有力的医疗服务市场监管长效机制,切实保障人民群众的健康权益和生命安全,依据国家有关法律、行政
法规
及相关规定,现就在打击非法行医专项行动中严肃追究有关人员行政过错责任提出如下意见。追究原则 (一)坚持依法依纪、实事求是、客观公正,准确认定错误性质、责任大小,区别不同...
十年工龄要求劳动仲裁怎么赔偿
答:
2、如果员工
属于
严重违反用人单位的
规章
制度或因为严重损失、营私舞弊给用人单位造成重大损失的等,用人单位是不需要赔付员工赔偿的。当然,这个证据需要单位去提供,只有真实可靠合理,才有可能获得相关
部门的
支持,不用支付劳动者赔偿的。二、公司单方面将员工辞退的情况
有哪些
? 劳动法规定,无论劳动者...
单位
有哪些
扣工资的行为
属于
违法
答:
(1)代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的,应当缴纳个人所得税。根据法律规定,用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分,代员工向税务
部门
缴纳。(2)代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、
法规
规定可以从员工工资...
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