护士个人岗位工作总结答:1、透过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,透过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。 2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实反馈...
求美食城管理制度答:布置单班的工作内容。 两班交接,按交接班程序交接,交接内容,查房态,房间,及公共房间物品,设备设施及宾客投诉,卫生,工程,安全问题。13用餐时间30分钟,注意用餐的纪律,杜绝浪费现象。14下班填写交接班本,准备交接。 两班交接,按交接班要求交接。 上述各项制度希望各位自觉遵守,未尽事宜随时补充,解释权归本酒店。 已...