33问答网
所有问题
当前搜索:
岗位变更
岗位
工资可以随意调整吗
答:
岗位
工资不可以随意调整。只有用人单位与劳动者协商一致的,才可以
变更
劳动合同约定的内容。 公司随意调整工资结构是违法的。不可以单方面调整工资结构,调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行,如果未能协商达成一致意见,则应该按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。 公司...
员工不愿接受公司安排的工作
岗位
和工作地区,是违反合同吗?
答:
1. 甲方(公司)因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方(员工)的工作
岗位
、工作内容、跨国家或地区
变更
工作地点(或多个地点),不视为甲方违反合同,经协商可变更本合同主体或部分内容,合同其他内容仍然有效,变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。2. 乙方理解和认同甲方所在集...
监理工程师注销注册之后还能用吗?如何重新注册
答:
监理工程师注册 一、 经本人提出
变更
申请,填写 监理工程师变更注册申请表,附监理工程师资格证书和身份证(复印件)及其它有关证明材料。二、 原聘用企业签署意见并加盖公章。三、 原注册地(省、自治区、直辖市、中央管理的总公司)注册主管部门签署意见、加盖公章。并在《监理工程师
岗位
证书》上加盖“...
不服从公司调岗被辞退怎么办
答:
一、员工不同意调岗被辞退怎么办用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于
变更
劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整
岗位
,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...
公司
岗位
外包了调岗我不接受
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就
变更
劳动合同内容达成协议的。
环境影响评价
岗位
证书的环境影响评价岗位证书考试
答:
(一)个人基本情况表一(附一);(二)学历证书和身份证件复印件;(三)一寸近期免冠正面照片2张;(四)所在单位未取得环境影响评价资质的,还需提交所在单位法人证书复印件。
岗位
证书持有人员发生以下情形之一的,应当自发生之日起60日内向环境保护部申请岗位证书
变更
:(1)调动单位的;(2)所在单...
企业可以随便调换员工的
岗位
吗
答:
法律分析:公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以
变更
劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备...
企业可以强制调岗调工资吗?被单位调整
岗位
是否需要协商一致呢?_百度...
答:
企业不可以强制调岗调工资,被单位调整
岗位
需要协商一致。1.用人单位和劳动者应当按照劳动合同全面履行各自的义务,双方可以协商
变更
劳动合同的内容,包括工作岗位和劳动报酬。李岩(化名)参加公司组织的中层管理岗位竞聘时,公司曾明文规定,如果竞聘失败,他可能面临岗位调薪。但竞聘失败后,他不接受公司做出...
降低
岗位
等级处分解除后如何恢复
答:
一、复审、复核机关重新作出决定情形1、政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的;2、违反法定程序,影响案件公正处理的;2、超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。二、复审、复核机关应当
变更
原政务处分决定情形1、适用法律、法规确有错误的;2、对违法行为的情节认定确有错误的;3、政务处分不当...
在公司两年,现在公司说不需要该
岗位
,要我调岗降薪,不同意,解除劳动合同...
答:
1、建议直接去当地劳动部门申请仲裁,千万不要在公司相关离职文件上签字,否则视为本人提出离职就拿不到经济补偿金了。2、按目前描述情况,属于单位单方面
变更
劳动合同,并试图变更工资报酬,可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同,要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限(6年)支付6个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜