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岗位噪音超标
我的
岗位噪音
大,调个轻静岗位申请怎写
答:
尊敬的领导:我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX
岗位
到XXX岗位。本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响...
我长时间在
噪音
下工作,会对身体有影响吗?
答:
会的。长期在
噪音
环境下工作的危害:1.
噪声
分散人的注意力,容易疲劳,反应迟钝,影响工作效率,还会使工作出差错。2.对听觉器官的损伤 人听觉器官的适应性是有一定限度的,长期在强噪声下工作,会引起听觉疲劳,听力下降。若长年累月在强噪声的反复作用下,耳器官会发生器质性病变,出现噪声性耳聋。3....
请问那些工作环境非常吵,有损听力的
岗位
一般用什么防
噪音
措施?
答:
一般来说就是戴耳塞,但是这个效果不是很好,最好就是定制防
噪声
耳塞。
高
噪音岗位
那么有部门去鉴定吗?
答:
技术监督局,环保部门的检测中心都可以检测,但需要委托费用
工作
岗位噪音
大导致听力受损,公司只给调岗,我该怎么办
答:
你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定。以上意见,仅供参考。
在车间内,进入
噪声
超过82分贝的区域应佩戴
答:
听力保护水平80-85和70-75分贝为可以接受,75-80分贝为好,所以
岗位
8小时等效A声级在80分贝以下,如果劳动者还佩戴防护用品,就造成了听力过度保护。【摘要】在车间内,进入
噪声
超过82分贝的区域应佩戴【提问】您好,飞鹤劳保了解到:根据国标GB/T23466-2009《护听器的选择指南》说明,当岗位8小时等效A...
我国对
噪音
环境工作的工种,有哪些规定和保护性措施。对噪音环境的工作时...
答:
单位应该采取职业卫生防护措施,向您如实告知职业中的危害,并应该有上岗前、岗中、离岗体检。作为特殊工种,您可以申请提前退休。单位还应该给予您
岗位
津贴,可以参看以下文件: 《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》
什么工作要上夜班,
噪音
大,粉尘多,劳动强度高,还被流氓欺负?
答:
应该就是五金 数控车床这些吧!
噪音
大。所以。这些工作都。挺累人的。感觉就是。没有几个人。可以坚持下去。
检查出是
噪声
作业的职业禁忌症后本人不同意调离
岗位
而公司强行调离是否...
答:
不合法,公司无权单方面调员工的
岗位
,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月。法律分析
噪声
作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音,且8h/d...
工作场所
噪声
值和接触时间多少时,企业需发放
岗位
津贴 温度达到多少必需...
答:
根据2002年5月1日施行的《职业病防治法》主席令第六十号中的第五十条“用人单位对从事接触职业危害的作业的劳动者,应当给予适当
岗位
津贴”的规定,只要是从事接触职业危害岗位的,企业就应该给予岗位津贴。作业场所的
噪声
分贝超过85分贝的就属于职业危害岗位,而所谓的接触时间只是限定一个范围,超出这个范围...
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