33问答网
所有问题
当前搜索:
岗位工资计算公式
加班
计算工资
的
公式
视频时间 13:41
工资
基数怎么
计算
答:
劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在
岗位
正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班
工资计算
基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
计算公式
: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21...
什么叫绩效系数
答:
绩效系数:绩效考核结果转化为绩效系数,实现其调节工资分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率;其中部门长的个人绩效系数为工作目标考核结果与各类专项考核结果(取百分率)的连乘积。员工
工资计算
方法 员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(
岗位
技能工资+绩效工资)×部门...
事业单位党费缴纳标准
计算公式
答:
计算公式
为:
岗位工资
+薪级工资+绩效工资+保留津补贴+职务岗位津贴+地方补贴+生活补贴+岗位补贴)x相应比例=党费。法律依据:《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第二条 党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含...
如何
计算
绩效
工资
?
答:
问题五:EXCEL中绩效
工资
的具体
计算
方法如何设立
公式
B3是完成率,C3写公式:=LOOKUP(B3*100,{0,69,79,87,93,98,101,105,110,120},{0.7,0.79,0.87,0.92,0.98,1.01,1.05,1.1,1.15,1.2})得到相应的系数!!!问题六:绩效工资怎么算 各单位的算法是不同的 企业业绩评估的方法...
《劳动法》对
工资
核算是怎么规定的?
视频时间 00:46
绩效考核系数怎么
计算
?
答:
绩效系数:绩效考核结果转化为绩效系数,实现其调节工资分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率;其中部门长的个人绩效系数为工作目标考核结果与各类专项考核结果(取百分率)的连乘积。员工
工资计算
方法 员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(
岗位
技能工资+绩效工资)×部门...
绩效
工资公式
中的工资基数是什么
岗位
系数又指什么要详细直白的解释能让...
答:
专任教师月绩效
工资
金额=S×本人月工作量点数。3、一般行政人员(专职)、教辅人员(专职)和编制内雇员的工作量可参照以下方法
计算
:以全校专任教师周平均课时工作量为P,其月工作量计算方法
公式
如下:一般行政人员和教辅人员月工作量点数=P×0.9×个人效益工资系数×4.5 编制内雇员月工作量点数=P...
公司职工的年平均
工资
和月平均工资是如何
计算
的?
答:
员工平均
工资计算
方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。【
公式
】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。月平均工资的计算方法 平均工资指企业、事业、机关...
底薪加加班费的
工资
怎么算
答:
加班费是按总工资标准
计算
吗加班费一般不是按照总工资标准计算的,要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为基本工资、
岗位工资
、职务...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜