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岗位管理办法
备案制含义备案制原则
答:
管理岗为公立医院岗位设置的必设岗位,分为领导职务
管理岗位
和普通管理岗位,其中,领导职务管理岗位的设置,不得突破核定的领导职数。专技岗占单位岗位总量的比例不得低于85%,管理岗和工勤技能岗占比不能超过15%。 (三)人员岗位聘用。备案制人员岗位聘用基本条件参照行业指导意见和我市事业单位岗位设置管理实施
办法
的相关...
事业编8级
管理岗位
相当于什么职务?
答:
初级
岗位
十一至十三级共3个等级。实施意见规定,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。高级专业技术职务不区分正副高的,暂按现行专业技术职务有关规定执行,具体改革
办法
结合深化职称制度改革另行研究制定。人事部17日公布的《事业单位岗位设置
管理
试行办法》的实施意见明确,...
事业单位工勤
岗位
的工人身份,取得高级技师职称后能算专家吗?
答:
做为事业单位工勤人员,依照事业单位
岗位
设置
管理
试行
办法
的相关规定,事业单位岗位分成管理工作、专业技术职务和工勤技能岗位三种类型。工勤技能岗位指担负实践操作与维护、服务保障、管理等岗位职责的岗位。工勤技能岗位设置要融入提升实际操作维护保养专业技能,提升服务水平的需求,达到企业业务工作的具体必须。工...
管理岗位
9级是什么意思?
答:
管理岗位
分为9个等级,即二级至十级职员。管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。高级职员岗位分为5个等级,分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数,按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。中级职员岗位...
女性职工能不能提前退休?
答:
①劳动合同中明确岗位性质 劳动合同是人杜部门以及法院认定员工岗位性质的重要依据。用人单位可以在劳动合同中明确约定员工岗位性质是否属于管理人员。在劳动合同履行过程中,员工的岗位性质发生变化的,用人单位需要以书面形式明确变更后的岗位及岗位性质,例如劳动合同变更书、岗位协议等。②
岗位管理办法
等制度...
高铁乘务员
答:
正式工必须是铁路运输
管理
或铁路客运等相关专业。劳务工对专业要求不大,毕竟只是个服务员
岗位
而已,技术含量不高。 乘务员毕竟是吃青春饭的,正式工35岁以上都会安排去其他岗位,劳务工一般都不会用到35岁以上,到时候还要二次就业。 高铁乘务员只是年轻时的临时工作,并且这个工作没啥技术含量,几年以后还要考虑二次就业的...
事业单位的
管理
九级是什么级别?
答:
九级
管理
岗是科员级别。事业单位管理岗九级是管理岗中的一种级别的称胃。管理岗九级是专业技术
岗位
。科员和管理九级是一样的级别,根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行
办法
》(国人部发[2006]70号),事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。必须是九级职员工作满三年以后,才能达到基本晋升条件。...
公有制经济控制单位工勤
岗位
是什么意思
答:
所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的,省一级事业单位是343,县里面肯定中高级比例要低一些。附:《事业单位岗位设置管理试行
办法
》(以下简称“试行办法”)规定,事业单位岗位分为
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 按照规定,管理岗位指担负领导职责或...
想问下事业单位的专业技术岗位和
管理岗位
有啥区别???
答:
管理岗:事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应
管理岗位
一到十级职员岗位。专技岗:专业技术高级岗位分7个等级,即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,...
如何应对职场人员的频繁变动?
答:
记得隔壁小组有个小姑娘挺有意思的,特别有性格,做事特别独立,和我同时进公司的她,不到3年部门领导就因为要回老家相夫教子突然辞职了,面对群龙无首的团队,老板没
办法
的让她挑起大梁,没想到她还真的挑起来了,虽然不算优秀,但是可以说是把团队
管理
的一切如常,老领导的离去和她的上任,对于身边的人也会随着时间的流...
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