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工人工资最多拖欠几个月
公司一直托
欠工人
和干部的
工资
和法吗?三
个月
发一次工资,从来没有给
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位一直拖欠劳动者的工资是违法的,三
个月
发一次工资也是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位
拖欠工资
,劳动者...
公司
拖欠工资
怎么办?最长的已经有3
个月
没有发了
答:
用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些地区没有开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话拨打)。省级劳动保障监察机构...
彬县华彬煤业有限公司
拖欠工人工资
长达五个
多月
,难道就没有人管吗...
答:
(四)用人单位遵守女
职工
和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业...
来工地上三
个月
了,一分钱
工资
没发,家里急用钱,这活还能干吗?_百度知 ...
答:
虽然现在说什么五月一号过后,农民工的
工资
月结,但这个画饼还要试目以待,大多数的工地还是每月发生活费,工程完成后结算,年底打工资的操作。三
个月
一分工资没发,但还是有好多农民工愿意干下去,说明他们相信这个工地年底不会
拖欠
。中途手下
工人
有事要钱,老板经常会遇到这种情况,手头也预留得有,即使...
工厂
拖欠工人工资
长达10
个月
我们该怎么办
答:
工资要按月足额支付。 根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,
拖欠工资
找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保,一样。(备注:110有个社会稳定科,专处理拖欠工资的部门,也好像没有。) 建议先跟公...
拖欠工人工资
两
个月
如何处理
答:
法律分析:相关法律规定,用人的单位无故
拖欠职工工资
,劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。同时可以向人民法院上诉依法发出支付令,逾期不支付的,可以责令用人单位加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有...
工人工资拖欠
期限为几年不予处理
答:
劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者...
七洲集团徐州特种电机厂
拖欠几个月工人工资
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
国企
拖欠工资几个月
,
工人
可以提出辞职
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。
公司定在次月20号发前一
个月工资
,到现在还没发,算不算
拖欠
员工工资?
答:
不算。法律上的
拖欠工资
,是指用人单位不可抗力因素除外,非经营特别困难经与工会协商暂缓发放工资,本
月工资
未在下月发放的情形。用人单位与劳动者约定工资次月20日前发放工资,在20日(包括20日)发放均属于按期发放工资。
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