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工人开除后工资怎么算
哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
答:
在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走
了
之。其实在很多情况下,
员工
提出主动离职,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他
工资
,还会在公众...
企业放长假人员
工资计算
方法
视频时间 00:44
劳动法
员工
放假一个月
工资怎么算
答:
很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭
了
,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,
员工如何
赔偿 按照劳动法规定要求赔偿。根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向...
工人
退休
工资如何计算
答:
3、机关技术
工人
、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位
工资
和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例
计算的
津贴〕×国家...
私人企业可以随便
开除
一个
员工
吗
答:
不可以。只有符合以下条件才可以
开除员工
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人...
退休工龄
工资
新规定
答:
1、基本
工资
:根据工龄确定,15年以下2000元,15年以上每增加一年加30元。2、工龄工资:每年加30元,随着工龄增长。3、工作工资:按劳取酬原则,鼓励多干活,特别是年轻
工人
。4、绩效工资:月份和年奖金,占工资的10%左右,竞比实绩,每年评年奖金。5、特优津贴:无名额限制,由县市以上部门考核认定,根据影响范围确定等级,...
煤矿
工人
退休
工资如何计算
答:
法律分析:统一的
计算
方法是由个人工龄、缴费总额、以及当地的计算基数,具体就是个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均
工资
本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。法律依据:《...
工伤,出院后
工人
的
工资
是多少,
怎么算
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
企业
员工
请病假
怎么算工资
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的
工资计算
基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%
计算工资
,单位是不能随便扣职工工资的。
工人
退休后能拿
工资
的百分之多少
答:
3. 职工退休金一般占在职
工资
的大约50%。4. 如果一名职工工龄30年,工资5000元,退休金大约是2500元。5. 对于公务员,如果工龄30年,工资7000元,退休金大约是5600元。6. 退休金不区分工种,公务员的退休金也平等对待。7. 养老保险退休后每月可领基础养老金,
计算
方式为本人退休时当地上年度职工月平均...
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