33问答网
所有问题
当前搜索:
工人招聘
一个公司为什么不招正式员工,只招临时工?
答:
1、为了节约用人成本 那些技术含量比较低的用人单位,对
工人
技能没什么要求,哪怕是刚招进来的,基本上不用怎么培训,也能很快就上手。临时工不用签订长期劳动合同,不需要交五险,用工成本是比较低的。2、公司业务不固定 有些新项目是短期的,或者是赶工交货,一个短的时间段内需要工人,那么
招聘
临时...
为什么如今的制造业难
招聘
到
工人
了?
答:
所以,当下我们的制造业老板不要光想着节约成本去赚钱,我们要想着如何给企业员工营造出一个好的工作环境和氛围,这才是重中之重的事。二、薪资待遇不高 现在很多制造企业还是在靠制造赚钱,并没有靠品牌在创造利益。这样公司的利润不高,员工的薪资待遇难免也会不高。有的企业为了好
招聘
到员工,在招聘...
招聘
中有哪些常见的诈骗手法?
答:
2、“皮包公司”合伙行骗 一些劳务中介所为了获取应聘者的信任,与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费等,后由骗子公司或皮包公司假装
招聘工人
,收取体检费、服装费、押金等费用,再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。3、收取服务费后借口敷衍 一些中介部门...
为什么现在企业招工难,
工人
找工作更难呢?
答:
待遇低这里的待遇不仅仅是指工资,还指公司提供的福利待遇,比如吃饭、住宿等各个方面,以深圳为例,据说深圳月入过万很正常,但事实并非如此。打开
招聘
网站,进入工业园区,深圳普通岗位工资水平4000左右,火锅连锁店员工工资3800,普通电子厂
工人
,工资3500,加班费算下来,每月工资4300元左右。很多工厂和...
劳动合同上应写
招聘
还是雇佣
工人
答:
劳动合同上应写
招聘
,招聘通常用于表达劳动双方确定的劳动关系。劳动合同与雇佣合同分别对应的是劳动合同关系和雇佣关系。用人单位和劳动者建立劳动关系需要按《劳动合同法》签订劳动合同,用人单位和劳动者建立雇佣关系需要签订雇佣合同。劳动关系与雇佣关系的区别 雇佣合同在我国的合同法中并未得到明确的规定,...
为什么很多公司都要
招聘
有经验的员工呢?大学毕业生该如何获得工作经验...
答:
常常
招聘工人
的工作员简易的和见习生简单对话便会类似了解哪个是最强者哪个是弱小。真的是要找有经验的,你也可以外包装一下自已啊,你以前在学校的见习、社区实践活动、做兼职这些可以做为你的工作工作经验啊。做为HR能够和你这么说,除非是应用单位明确规定,假如你表达出来的各个方面工作能力能够胜任...
怎么快速
招聘
所需的人才?
答:
七、拓宽招聘渠道,保证有充足的应聘信息来源根据企业所在行业、所招聘岗位特点、目标应聘者的特征等,采用不同的招聘渠道,如中高级管理人才可内部提拔、委托猎头物色或参加高层次人才
招聘会
、软件开发人员适宜网络招聘、操作
工人
适合在劳动力市场招聘等,提高招聘的针对性。同时,还可以采用内部员工推荐的形式(当然对内部员工...
为什么现在很多工厂都招不到
工人
?
答:
缺乏相应的技术人员现在的工厂不仅招不到普通
工人
,连招一些技术主管人员也是一个问题。有很多的工厂都缺乏相关的技术人员,这也跟技术人员的人才缺乏有一定的关系,随着义务教育的普及,很多人都愿意都通过参加高考上大学学习一些自己喜欢的专业,而向工厂方面的技术人员就缺少了,因此在
招聘
技术人员的时候是...
哪有招保温
工人
?
答:
保温
工人
找活推荐选择鱼泡网!鱼泡网作为蓝领求职平台,专为工友提供工地、工厂、物流和服务等行业的岗位,每天都会发布
招聘
保温工人的招聘信息。遇到合适的直接电话联系老板即可,没有也不要紧,只需【订阅好活】即可收到岗位更新的提醒。
企业招工成本如何降低 之成本是谁造成的?
答:
但在企业那时,我和现在的看法有更多的不同,我认为跳出来看我们本身的招工成本,会更合理一些。招工成本是谁造成的?我们今天先来说说企业本身。一、企业重视程度和对劳务合作的定位。从我们日常的企业合作过程看,大部分企业领导对
工人招聘
并不重视,只有在人员严重影响到生产时,不得已才去抓招工。没...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜