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工会五必到五必访内容
五必到
是什么?
答:
全称为五必谈
五必访
。“五必谈五必访”的具体
内容
是:与新进员工谈,与离厂员工谈,与思想出现波动员工谈,与岗位变动员工谈,与犯错误员工谈;员工生病住院时必访,女员工生育时必访,员工家庭有红白喜事时必访,员工家庭生活困难时必访,员工家庭不和睦时必访。相关信息:12月5日,记者在采油三...
五必
谈是什么
答:
1、一、职工有思想情绪必谈。二、员工与同事发生纠纷必谈。三、员工落聘待岗必谈。四、员工工作调整必谈。五、员工受到批评处分必谈。2、
五必访
:一、员工生病住院时必访。二、女员工生育时必访。三、员工家庭有红白喜事时必访。四、员工家庭生活困难时必访。五、员工家庭不和睦时必访。3、五知道...
五必
谈是什么
答:
1、一、职工有思想情绪必谈。二、员工与同事发生纠纷必谈。三、员工落聘待岗必谈。四、员工工作调整必谈。五、员工受到批评处分必谈。2、
五必访
:一、员工生病住院时必访。二、女员工生育时必访。三、员工家庭有红白喜事时必访。四、员工家庭生活困难时必访。五、员工家庭不和睦时必访。3、五知道...
五必
谈三
必访
制度
答:
法律分析:“三必访”就是:
工会
会员生病住院时必访,工会会员家有丧事时必访,工会会员家有突发事时必访。“
五必访
”就是:员工情绪不稳时必访,会员有家庭生活经济困难问题时必访,会员生病时必访,会员工作上遇到困难时必访,会员家庭遇到事故、灾难时必访。法律依据:《中国工会章程》 第十三条 ...
五必
谈是什么
答:
1、一、职工有思想情绪必谈。二、员工与同事发生纠纷必谈。三、员工落聘待岗必谈。四、员工工作调整必谈。五、员工受到批评处分必谈。2、
五必访
:一、员工生病住院时必访。二、女员工生育时必访。三、员工家庭有红白喜事时必访。四、员工家庭生活困难时必访。五、员工家庭不和睦时必访。3、五知道...
党建工作的五知道、五必谈、
五必访内容
是什么
答:
一、所驻村的村情必须知道 。二、党建情况必须知道。三、经济社会情况必须知道。四、安全隐患必须知道。五、社会不稳定因素必须知道。党建工作五必谈:一、职工有思想情绪必谈。二、员工与同事发生纠纷必谈。三、员工落聘待岗必谈。四、员工工作调整必谈。五、员工受到批评处分必谈。党建工作
五必访
:一...
领导干部下访工作要做好哪“
五访
”?
答:
1、三
必访
:一是职工家庭发生矛盾时必访;二是职工生病住院时必访;三是家庭生活困难时必访。2、四必问:家庭基本情况必问;生活生产情况必问;存在的困难情况必问;帮扶计划实施情况必问。3、
五必
谈:一是职工情绪波动必谈;二是职务任免必谈;三是工作失误必谈;四是工作变动必谈;五是发生违纪...
三
必访
四必问
五必
谈是什么意思啊?
答:
1、三
必访
:一是职工家庭发生矛盾时必访;二是职工生病住院时必访;三是家庭生活困难时必访。2、四必问:家庭基本情况必问;生活生产情况必问;存在的困难情况必问;帮扶计划实施情况必问。3、
五必
谈:一是职工情绪波动必谈;二是职务任免必谈;三是工作失误必谈;四是工作变动必谈;五是发生违纪...
三
必访
、四必问、
五必
谈的
内容
是什么?
答:
1、三
必访
:一是职工家庭发生矛盾时必访;二是职工生病住院时必访;三是家庭生活困难时必访。2、四必问:家庭基本情况必问;生活生产情况必问;存在的困难情况必问;帮扶计划实施情况必问。3、
五必
谈:一是职工情绪波动必谈;二是职务任免必谈;三是工作失误必谈;四是工作变动必谈;五是发生违纪...
三
必访
四必问
五必
谈
内容
是什么
答:
1、三
必访
:一是职工家庭发生矛盾时必访;二是职工生病住院时必访;三是家庭生活困难时必访。2、四必问:家庭基本情况必问;生活生产情况必问;存在的困难情况必问;帮扶计划实施情况必问。3、
五必
谈:一是职工情绪波动必谈;二是职务任免必谈;三是工作失误必谈;四是工作变动必谈;五是发生违纪...
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