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工伤九级赔多少钱
9级工伤
大概可以
赔付多少钱
答:
1. 法律主观:对于
工伤赔偿
的计算方式,具体公式如下:医疗费用赔偿金等于诊疗金额、药品金额、住院服务费金额以及后续医疗费用的总和。其中,后续医疗费用包括交通食宿费用,其计算方式为:交通费用根据单位职工出差的交通费标准乘以往返次数和人数;住宿费用根据单位职工出差的食宿费标准乘以天数和人数;伙食费用...
工伤
评残
赔偿
是
九级伤残
,能
赔多少
?
答:
九级伤残赔偿
标准:九级伤残=本人工资×9个月。
工伤9级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级...
九级伤残
大概
能赔偿多少钱
答:
一、如果提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。由工伤保险基金支付一次性
伤残
补助金为九个月本人工资。二、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断...
十级工伤与
九级工伤
相差
多少钱
答:
除此之外,医疗费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等,不同工伤等级,也会有一定差别。法律分析根据相关法律的
赔偿
标准,
工伤九级
的一次性伤残补助金,为9个月的本人工资;工伤九级的一次性伤残补助金,为7个月的本人工资,具体金额,要看工资
多少
。如果工伤...
工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱
?由哪个部门支付?
答:
工伤鉴定9级伤残
,由工伤保险基金(当地社保部门)支付一次性伤残补助金(数额为9个月的本人工资)。如果因此离职的话,工伤保险基金再支付一次性工伤医疗补助金(7个月当地职工月工资);用人单位支付一次性伤残就业补助金(12个月当地职工月工资)。当然,除此之外,工伤保险基金还会
赔付
医疗费,伙食补助...
手指
九级工伤
鉴定
赔偿多少钱
?
答:
大家在工作总会出现一些意外,致使我们自身受到不同程度的伤害,在工作中受伤是需要工伤鉴定的,以此来确定赔偿金额。如果在工作中手指受伤,经鉴定之后属于手指
九级工伤
鉴定
赔偿多少钱
呢?别着急,下面我为大家详细解读。手指九级工伤鉴定赔偿多少钱具体如下:一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...
工伤9级
能
赔多少钱
?
答:
如果您与单位解除或者终止劳动合同,还有一次性
工伤
医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由工伤地省的工伤保险条例或者实施办法规定,每个省规定的标准不一样,有的是以工伤职工月工资为计算基数的,有的是以省职工月平均工资计算,也有直接规定
多少钱
的如江苏省。以上各项加起来估计有10万左右。
九级伤残
一共
赔多少钱
答:
九级伤残赔偿
金额需要根据具体情况计算。九级伤残赔偿金额的计算涉及多个赔偿项目,具体包括:医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。其中,残疾赔偿金的计算方式为:受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数再乘以赔偿年限。
杭州市
工伤9级能赔偿多少钱
答:
法律分析:杭州市
工伤9级
,保留劳动关系的,支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4个月的上年度全省职工月平均工资。法律依据:《浙江省工伤保险条例》第二十七条 五级至十级工伤职工,保留劳动关系的,按照《工伤保险条例》规定享受相关...
月薪5000
工伤9级赔多少钱
答:
工伤9级
上班单位
赔多少钱
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动...
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