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工伤复发怎么请工伤假
鉴定工伤前请的是病假,工伤决定定后
怎么
申请病假改
工伤假
答:
是可以的,只要认定为
工伤
,那么从员工受伤开始,在需要休息的期间都是算停工留薪期,以医院开具的疾病证明书的时间为准,单位需要支付员工工伤工资。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
工伤
后旧伤
复发
还算工伤吗?
答:
职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定属于
工伤
的,按照相关法律规定,应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又
复发
的,确认需要治疗的,享受相关法规规定的工伤待遇。法律分析不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工等,在上班过程中因工而负伤或...
企业发生事故员工受伤住院,
工伤
后老伤
复发
报销吗?
答:
根据《工伤保险条例》第三十八条的规定,工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,可以享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。(一)经过诊断治疗的,可以按照规定享受工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;...
工伤
在家休养再次受伤
怎么
办?
答:
停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十八条 工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤
出院后再次
复发怎么
办
答:
《 工伤保险条例 》 1、第三十八条工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 2、第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受 工伤医疗待遇 。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
上班时间手指挤破,自认为不能继续工作,可厂里不给
工伤假期
,
怎么
办?
答:
员工受伤不能继续上班,那么就需要医院开具疾病证明书证明员工是需要休息的,然后到单位请假。员工在公司上受伤,应该按照
工伤
流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、...
工伤
出院
复发怎么
办
答:
法律分析:工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于...
工伤
旧病
复发怎么
报销
答:
工伤复发
医疗费用
如何
报销如下:医疗费由工伤保险基金支付,工伤人员住院治疗工伤的,根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用...
工伤
认定后,旧伤
复发怎么
办?
答:
工伤旧伤复发的应该进行
工伤复发
鉴定,需要停工治疗的,享受工伤保险待遇,由工伤保险基金支付治疗的各项费用。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。【法律依据】《工伤保险条例》第38条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。根据《...
工伤
期间再次摔伤,旧伤
复发
加重导致手术,第二次是否算工伤
答:
第二次不算工伤,因旧伤复发产生的治疗费用仍可通过工伤保险基金报销。法律依据:《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订...
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