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工伤直接走民事诉讼可以吗
工伤
保险赔偿外,用人单位还要赔偿吗
答:
工伤
保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
走完车险还能
走工伤吗
答:
第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也
可以直接
向人民法院提起
民事诉讼
。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。二、
工伤
鉴定程序怎么走1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力...
劳动仲裁
可以
强制执行吗
答:
人民法院应当依法发出支付令。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人
可以
依照
民事诉讼
法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中国劳动争议调解仲裁法》第十六条:因支付拖欠劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者...
交通事故被判全责
可以
申诉吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也
可以直接
向人民法院提起
民事诉讼
。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。二、自己开车交通事故不算意外...
享受
工伤
保险后
能否
要求用人单位进行人身损害赔偿
答:
工伤
职工与用人单位之间因
职业伤害
发生工伤精神损害赔偿争议,是向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,还是
直接
向人民法院提起
民事诉讼
?笔者认为,工伤精神损害赔偿争议是劳动争议,工伤职工与用人单位之间发生工伤精神损害赔偿争议,应向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。主要理由是:1、工伤精神损害赔偿争议的主体一方是用人...
工伤
仲裁案申请强制执行,法院立案了,说明被申请人没有上诉是吗?
答:
在劳动仲裁裁决生效后十五天厂方如若没有提出异议,即是没有提及
诉讼
,仲裁裁决便可生效!厂方在法定期限内不
起诉
又不履行仲裁裁决的,你
就可以
申请强制执行。申请执行的期限:双方有一方为公民的,期限为一年,均为法人或其他组织的,期限为六个月。 所以有一年的时间提及法院强制执行! 你申请执行后,...
工伤
私了协议有法律效力吗
答:
但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议,或者是劳动者对公司的一切问题自负的单方保证,都是没有法律效力的。2、不管出于何种原因,劳动者与用人单位
就工伤
赔偿即使达成了一致协议,并经过了公证,如果劳动者反悔的,也会被人民法院推翻已经签字的私了协议。但是,工伤发生...
出现
工伤
事故需第一时间报保险公司吗?
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
可以直接
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
老板一直拖欠工资,打电话给110,警察会管
民事
纠纷吗?
答:
根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
...
我有一个法律问题,能解答一下么?
答:
《
民法
典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护
民事
权利的
诉讼
时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。《民法典》第一百九十一条规定,未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八周岁之日起计算。11. 一条宠物狗与主人走失,被小张收留并悉心照顾,数天后狗主人来领,小明
可以
向狗...
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