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工伤给几天病假
工人在干活时中暑,工资怎么算?
答:
在休息期间的 工资费用 还是前面说的 防暑降温费 和防暑产品如果配发过公司只能给你报销医疗费用。或适当的给些生活补助 肯定不会给全奖工资。如果没有配发过 就完全可以依据诊疗证明 按
工伤
处理。当然休息日期要依据医院出去的
病假
条做依据 休息
几天
。对于带班的不管:这个问题 很简单 带班的就是民工一...
工伤
险和医疗险是一样吗?
答:
然后报销条件不同,医保报销范围、报销比例都达不到
工伤
保险规定的范围和比例,发生事故伤害后,需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。最后待遇也是不一样的,医保待遇中,个人需按比例承担相应费用,在治疗期间按
病假
处理;而工伤保险,因工伤发生的费用从工伤保险基金支付。并且用工伤...
工作中胆结石发作算不算
工伤
答:
(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出
工伤
认定申请的)。如果自己身体患有胆结石的这种状况跟工作毫无关系,不能说只要胆结石发作了就属于工伤,胆结石发作之后没必要申请工伤认定,因为结论一定不会是员工想的那样,如果需要住院治疗的话,可以跟公司请
病假
,但不能享受任何工伤待遇。
病假
待遇国家规定2024是怎么样的?
答:
(3)请长
病假
的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受...
请
病假
条件是怎么样的?
答:
(3)请长
病假
的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受...
职工旅游过程中受伤属不属于
工伤
答:
二、旅游过程中受伤请
病假
后公司可以辞退吗?不可以,员工有下列情形之一的,不能辞退员工:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的...
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