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工伤能带薪休假吗
年假公司不批合法吗
答:
2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因
工伤
停工留薪期间不计入年
休假假期
。法律依据《职工
带薪
年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点...
先休产假
还能休
婚假吗
答:
有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因
工伤
停工留薪期间不计入年
休假假期
。
过年不
带薪休假
合理吗
答:
过年放假不
带薪
,属于法定
节假日
和带薪年
休假
的,不合法,属于休息日的,合法。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
...交的意外险责任我是7对方3我的公司会给我算
工伤
赔偿吗
答:
如果你是在工作和上下班途中,因为对方原因发生了交通事故,这有两种解决办法:一是向公司所在地的劳动局申请
工伤
认定,工伤认定下来之后你
可以
享受
带薪休假
等待遇,这种不涉及划分比例问题。另一种是,向对方以及车辆的保险公司提起民事侵权诉讼,索要医疗费、护理费、营养费等费用,但是涉及到的费用超过交强...
工伤
10级工资10000能赔多少钱
答:
企业职工
带薪
年
休假
实施办法第十一条 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除 加班工资 后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。 职工在...
休探亲假还
可以休
年假吗
答:
可以
。根据查询法律快车得知,根据《企业职工
带薪
年休假实施办法》第六条的规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因
工伤
停工留薪期间不计入年
休假假期
。因此,休了探亲假,也能享受带薪年假。带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务...
司法局好请假吗
答:
只要是真的有事就好请假。请假类别有:病假、婚假、探亲假、产假、
工伤假
、
带薪
年
休假
、事假、丧葬假、路程假等。请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,一般分为请病假和请事假两种。
夫妻在一个单位上班,妻子
工伤
了老公请假一个月照顾妻子,有工资吗?
答:
妻子
工伤
那是一定有工资的;老公由于是请假,这个就不好说了;他老公不应该请假的,老婆工伤,单位应该安排人照顾或者请人照顾;如果他老公是公司安排的,那就应该有工资了。
公司提前无薪放假期间,员工能与其他公司签订合同吗?
答:
5、用人单位必须为劳动者缴纳
工伤
保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。三、一个人
可以
签两份劳动合同的法律依据 《劳动合同法》相关内容:第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
处理过
工伤
赔偿的信息能看看吗?
答:
要查肯定
可以
有迹可循。但是你是出于什么目的去查询呢,一般人需要有权限才可以查别人的民事或者刑事案件记录,不是所有人都一目了然可以看到,毕竟这属于伤员私人信息。从公司角度上来说,员
工伤
重如何,如果严重,必须通知家人,给予救治调解赔偿金 ,如果比较轻给予
带薪休假
,并要给予报销医药费,不需...
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