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工伤认定后谁来赔钱
工伤后
工资待遇问题
答:
工资待遇不变,朋友照顾你还可以所要护理费,既然单位出钱看病,工伤
后
还给你办理保险,并且
认定工伤
,说明单位还是通情达理的。所以尽量和单位协商,适当所要营养费,护理费。可以
工伤鉴定
,不过要等
工伤认定
下来,然后再申请工伤鉴定,根据工伤鉴定情况判定赔偿标准;工伤认定时间是60天内,如果60天内还不...
做了
工伤认定
就可以
赔钱
了吗
答:
做了
工伤认定
也不
赔钱
,做了工伤认定可以享受工伤待遇。但是如果没有造成残疾的,也享受了伤残补助金等费用。如果没有伤残的,除了医药费等费用,停工留薪期间的工资待遇不变,一般是没有其他费用的。
工伤
右手中指截二节接脚指后的费用6万5
谁来
承担
答:
一个月内申请
工伤认定
的,医疗费由工伤保险基金承担,超过一个月个人在一年内申请工伤认定的,医疗费由公司承担。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
工伤认定
申请的期限是多久?超过了怎么办?费用
谁来
出?
答:
1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出
工伤认定
申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、如果超出了一年的最长工伤申请...
工伤认定后
公司不赔偿是去仲裁还是直接起诉
答:
老板
工伤
不
赔钱
可以直接向劳动部门申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果不满意也可以直接向法院起诉解决,只要工伤部门
认定
为工伤,劳动者的医疗费用、护理费、交通费等都需要由单位支付。一、老板工伤不赔钱怎么闹? 劳动者成立工伤的,应当享受工伤待遇,老板不赔钱的,劳动者可以先和老板进行协商的,协商不成的,劳...
参加
工伤
保险后发生车祸经劳动局
认定
为工伤事故医疗费用谁负责
答:
发生交通事故后应报交警处理出具交通责任
认定
书,医疗费是根据交通则认定定书来划分由谁承担的。如果是对方主要责任那么应该有对方承担,还要出具赔偿协议的。
劳务派遣工发生
工伤谁来
承担赔偿责任
答:
一、劳务派遣工发生工伤
谁来
承担赔偿责任1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请
工伤认定
,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。2、法律依据:《工伤保险条例》...
工人在工地发生受伤
谁来
负责
答:
1、向人力资源和社会保障局申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定...
工伤认定后
单位和社保部门都互退赔付,我应该找谁
答:
朋友你好!员工因工受伤被
认定
了
工伤
的,企业为员工购买了工伤保险的,社保中心按照政策规定报销医药费,支付伤残补偿金,企业按照工伤待遇,支付员工工资和护理费以及原来的相关福利待遇。企业没有办理工伤保险的,企业全部承担员工工伤待遇,为什么会互退赔付呢,我不明白你说的具体是指什么?有问题可以打...
员工受伤后单位才购买
工伤
保险是(构成工伤),
谁来
赔付?详细点谢谢_百度...
答:
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。所以现在首先要做的事情是向所在地社保局工伤科申报
工伤认定
,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认 的工伤,才具备法律保障!社保局才会安排做下一步的劳动能力鉴定(伤残...
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