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工伤认定申请期间可以上班吗
我
工伤
后继续
上班
,还有工伤赔偿吗
答:
工伤
后继续
上班
,以后离职具体赔偿如下:一、工伤之后辞职也
可以
拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果
认定
1-4级的用工...
工伤
之后继续
上班
还有赔偿吗?
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限
可以
适当延长。用人单位未按前款规定提出
工伤认定申请
的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第三十条职工因
工作
遭受事故伤害或者患...
工伤
没好公司要求
上班
合法吗
答:
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
可以
直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此
期间
发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤鉴定
做完还有二次手术但不
能上班
公司可以辞退员工吗?
答:
工伤鉴定做完什么时候
能上班
1、可以做工伤评残 2、是不是上班时间按照你的描述无法准确确认 3、你现在要先做
工伤认定
,具体提供什么材料,按照工伤认定部门的要求做,是不是上下班时间他们会有认定 4、次要责任不影响工伤认定的 我二次手术没有做可以做
工伤鉴定吗
可以再次
申请工伤鉴定
; 一、...
...可否以员工没
上班
作旷工开除处理?已有
工伤认定
。如公司这样做了,我...
答:
2、如公司违法开除的,员工
可
依法向劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁,要求仲裁确认公司开除决定违法、无效。《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
长沙
工伤鉴定
周末
上班吗
答:
周末不
上班
在上班时间,提交
工伤认定申请
书、
工伤鉴定申请
书。《工伤保险条例》有规定的。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请...
...以得劳动部门
工伤认定
。可是公司只发基本工资,我
答:
工伤
职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工
可以申请
劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工伤鉴定
前
上班
影响赔偿吗
答:
有下列情形之一并提出
工伤认定申请
的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:1、属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;2、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;3、因公、因战致残的军人复员转业到企业
工作
后旧伤复发的,提交伤残...
工伤认定
不了找谁赔偿
答:
特别注意:依据《工伤保险条例》第17条规定,如果单位没有这30日内提交
工伤认定申请
,在此
期间
发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 (二)劳动者一方的申请时限 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
可以
直接按...
工伤已经好了,但是
工伤认定
没下来,又不想去
上班
,
可以
请假吗
答:
若医院医生证明,且你的公司或单位同意,是
可以
的。为了把稳起见,建议你回家疗伤
期间
征得用人单位的同意,并随时与
工伤认定
办公室取得联系。
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