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工伤认定第十四条第六项规定
今天上班不小心撞破头了,缝几针,可以申请
工伤
吗?
答:
1.是否可以
认定
为
工伤
关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之
规定
(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据:《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当...
在工作中先有伤害,后发疾病能是
工伤
吗
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关
规定
享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例
第十四条
、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得
认定
为工伤或者视同工伤:(一)故意...
家与工作单位相聚100公里在上下班路上出现交通事故算
工伤
吗_百度...
答:
依据《
工伤
保险条例》
第十四条规定
,应当
认定
为工伤的情形之一:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;【认定要点】“上下班途中”包括:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地...
认定工伤
的标准,哪些情况不能被认定为工伤
答:
2、法律依据:《
工伤
保险条例》第十六条,职工符合本条例
第十四条
、第十五条的
规定
,但是有下列情形之一的,不得
认定
为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。二、不得认定为工伤或者视同工伤情形有哪些 (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着...
手指砸伤韧带断裂,能申请
工伤认定
吗?
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关
规定
享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例
第十四条
、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得
认定
为工伤或者视同工伤:(一)故意...
请问去做
工伤
鉴定时是不是一定要和用人单位一起去做鉴定?
答:
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:(一)用人单位未参加
工伤
保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;(二)职工死亡的,提交死亡证明;(三)属于《条例》
第十四条第
(一)项、第(二)项情形的,...
新《
工伤
保险条例》有哪些新
规定
答:
社会保险行政部门按照国务院有关
规定
设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办
工伤
保险事务。
第六
条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的...
认定
了
工伤
,单位考勤是划正常出勤还是病假
答:
认定
了
工伤
,按照正常出勤,待遇不变。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受医学治疗,在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期,都属于病假考勤。按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
如何
认定工伤
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规
规定
应当
认定
为
工伤
的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
脊柱摔伤,卧床2月恢复可以申请
工伤认定
吗
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关
规定
享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例
第十四条
、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得
认定
为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(...
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