33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤请几天假
工伤
赔偿条例有哪些?
答:
(一)医疗费。治疗
工伤
所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2004《工伤保险条例》第29条第 一、二款)(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(2004《工伤保险条例》第29条第三款)(三...
退休返聘的员工发生
工伤
,怎么赔偿
答:
律师解答 退休返聘的员工发生
工伤
,因为双方属于劳务关系,所以不能享受工伤保险待遇,但用人单位应当承担民事赔偿责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条...
工伤
保险及生育保险可以领取吗
答:
律师解答
工伤
保险及生育保险是可以领取的。如果单位按规定为职工缴纳了工伤保险和生育保险,当职工被认定为工伤后就可以依法申领工伤保险;而当职工生育时就可以领取生育津贴和生育医疗费,但需要单位为其缴费达一定期限。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经...
50岁以上女工能不能认定
工伤
答:
50岁以上的女工是否能够被认定为
工伤
,取决于多个因素。如果这位女工未达到退休年龄,且在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,她可能符合工伤的认定条件。然而,如果这位女工已经领取退休金,通常情况下她与单位之间是劳务关系而非劳动关系,因此可能无法被认定为工伤。工伤保险的待遇标准包括:1. ...
工伤
有哪些待遇
答:
工伤
待遇主要包括医疗康复待遇、休假待遇、工伤津贴、一次性工伤补助以及就业补助等方面的权益保障。具体详细解释如下:一、医疗康复待遇是工伤的核心内容之一。受伤员工可获得工伤医疗救治,包括在指定医疗机构的治疗费用报销、住院期间的护理等。若因工伤需要康复,工伤康复费用也会被涵盖在内。此外,如因工伤...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
67
68
69
70
71
76
其他人还搜