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工伤赔偿标准本人工资怎么算
工伤
保险条例的:伤残级别的
赔偿
金按
本人工资
进行一次性赔偿中的“本人...
答:
本条例所称
本人工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,...
工伤
误工费最新
赔偿标准
答:
另外
工伤
还涉及的
赔偿
内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿费:按本单位因公出差
标准
报销;四、残疾待遇标准;(一)、一级伤残;1、一次性伤残补助金;
本人工资
24个月
计算
;(基金支付)2、伤残津贴:每月按本人...
工伤赔偿怎么算
答:
一、
工伤赔偿
金额
怎么计算
(一)一级至四级伤残待遇
标准
一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=
本人工资
×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2...
...
工资算
不算受伤的那个月, 跨年了具体
怎么样计算
?
答:
按照
工伤
职工受伤前12个月的
本人
平均月缴费
工资计算
工伤怎么算赔偿
金额
答:
1)1-4级伤残津贴由
工伤
保险基金支付,实际金额低于当地最低
工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)
本人工资
:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
我
工资
每月是1万元,按照社会
工伤
保险条例
怎么赔付
答:
您好!为您查询到的
工伤赔偿标准
如下:七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的
本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位...
工伤赔偿
中
本人工资
是按什么
标准算
的?
答:
工伤
条例所称
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,用人单位少...
工伤赔偿标准
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿标准
主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=
本人工资
×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
一次性伤残补助金的
本人工资怎么计算
答:
从
工伤
保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金
赔偿标准
是根据工伤职员伤残等级确定,...
工伤赔偿标准怎么算
的
答:
法律主观:骨折的
工伤赔偿标准
如下工伤赔偿标准一、一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的
本人工资
,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的...
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