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工伤赔偿计算方法
关于
工伤赔偿
的
计算
公式
答:
伤残补助金伤残补助金=本人月工资×月数8、伤残津贴伤残津贴=本人月工资×百分数9、一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=
赔偿
基数×月数赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。
工伤
认定时对于
赔偿
的
计算方法
是怎样的
答:
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。(2)如果选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗...
工伤
事故如何
计算赔偿
金
答:
法律分析:
工伤
事故
赔偿
金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。其中对于工伤至七级伤残的,一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的,一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的,支付九个月工资。工伤至十级伤残的,支付七个月工资。等等。并且对于工伤的劳动者...
工伤
怎么
算赔偿
金额
答:
3)本人工资:是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定...
工伤
伤残
赔偿
金怎么
计算
答:
法律分析:
工伤
伤残
赔偿
金根据劳动者的伤残等级
计算
,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位...
1级
工伤
伤残
赔偿
标准与
计算方法
答:
法律分析:一级
工伤赔偿
标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月;2、伤残津贴为本人工资的90%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为一级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的...
工伤赔偿计算
标准
答:
工伤赔偿计算
标准根据受害人的工资、工龄、伤残程度等因素确定,一般包括劳动能力损失费、治疗费、护理费、误工费、一次性工亡补助金等。但具体还需按照国家规定和相关标准执行,由用人单位承担相应责任。工伤赔偿是指用人单位应当按照法律规定,对在工作过程中发生的职业病或者工伤事故导致员工身体损害或者死亡...
八级伤残
赔偿
标准2023
答:
一、最新工伤赔偿标准依据和
计算方法
是什么
工伤赔偿计算
最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 ...
工伤
保险
赔偿
本人工资怎么算
答:
一、
工伤
保险
赔偿
本人工资怎么算1、按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来
计算
的;如果职工工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按300%计算;如果低于统筹地区职工平均工资的60%,按60%计算;2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
如何
计算工伤赔偿
金
答:
如何计算 工伤 赔偿金 工伤赔偿标准 ,又称 工伤保险 待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、
工伤赔偿计算
(一)一级至四级 伤残 待遇标准 1、 ...
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