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工伤过了3年如何赔偿
急急!8年前
工伤
现在才认定的
赔偿
与待遇问题?
答:
看来
工伤
是认定了。单位一直发着95%的工资,如果不用上班的话,按九级伤残看,这待遇已经够好的了。建议不要再要求什么差额、补偿金之类的了。应该要求单位报销所有住院费、支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金,一次性就业补助金就不要了,因为你已经快退休了,就业补助很少。不知道你在什么...
1级至10级
工伤
伤残
赔偿
标准速查表2023
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、1级至10级工伤伤残
赔偿
法律规定是什么 《工伤保险条例》第三十五条-第三...
上海市
工伤
10级,当事人具法定退休年龄还有
3年如何赔偿
答:
计算:4330.67X(3+3)=25984元 规定:经
工伤
人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。如果还有
3年
退休,一次性工伤医疗补助金和...
工伤
后继续在单位工作的
怎么
补偿
答:
但是需要注意的是,职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的
工伤
条件,而且必须经过本市的劳动行政部门认定。具体
赔偿
按照我国《工伤保险条例》规定,包括了:1、停工留薪期间的工资。2、生活护理费。3、一次性伤残补助金。4、视等级不同的其他伤残津贴和补助金。一、
如何
认定工伤1、在工作时间和工作场所内...
2019年晋城
工伤赔偿
标准,晋城工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
答:
晋城市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据,计算的赔偿数额即为2013
年工伤赔偿
标准。 主要参考法律、法规、...
工伤
4级伤残大概
赔偿
多少
答:
工伤
4级
赔偿
标准如下:1、四级伤残:一次性伤残补助金:21个月本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:12个月本人工资;3、伤残津贴:每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。赔偿项目如下:1、医疗费职工治疗工伤应当在...
十级
工伤
二次
赔偿
和
三
次赔偿各是多少个月的工资,需要多长时间
答:
而《四川省
工伤
保险条例》中对十级伤残的
赔付
标准是:一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发四个月。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准...
工伤十级单位没买保险单位不
赔偿工伤
待遇劳动仲裁胜诉听说打官司走法...
答:
三
、最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利,因而该一年为诉讼时效期间。1.工伤后
索赔
有两种途径:工伤认定要求
工伤赔偿
和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤,即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内,要求工伤认定是...
没签劳动合同出了
工伤如何
处理?
答:
6. 维权途径:劳动者可主张未签订劳动合同带来的权利损失,如补签合同、补缴社保、补发工资等。同时,对于工伤,应按照
工伤理赔
程序申请
赔偿
。7. 赔偿项目:根据伤害程度,可能涉及的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、工资、交通费、辅助器具费、伤残津贴、丧葬费、供养亲属抚恤金等。8. 保护权益...
工伤
认定不了找谁
赔偿
答:
工伤
认定不了找谁
赔偿3
一、工伤认定失败后
如何
要求公司赔偿 经认定不属于工伤的,不能要求用人单位进行赔偿,只有确定为工伤后,才能要求用人单位承担赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,...
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