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工作三年单位没给交保险
工作三年
了公司一直
没给
办理
保险
怎么办?求解
答:
法律问题:我在一家公司
工作
了
三年
了,公司一直
不给
办理
保险
该怎么办?(律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题) 季律师:向劳动监察投诉。 项律师:向社保中心投诉。 相关知识——社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例...
工作3年
,没签合同,
没交
社保,该如何赔偿?
答:
可以双倍工资补交社保。一、
工作三年
未签劳动合同未
交保险
怎么处理?
没交
社保没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
单位未
在劳动者...
工作三年没
签合同
没交
社保
答:
然而,在实际
工作
中,有些用人
单位
为了逃避法律责任,故意不与劳动者签订劳动合同。这种情况下,劳动者应主动向用人单位提出签订劳动合同的要求,并保留相关证据,以便日后维权。二、社保的
缴纳
根据《中华人民共和国社会
保险
法》的规定,用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。社会保险是保障劳动者...
工作三年
公司
没有买
社保
答:
第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳
社会
保险
费,
有
权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
...
工作3年单位没给交保险
现在要辞退 怎么补偿
答:
用人
单位
违法解除劳动关系的,每
工作
1年支付2个月工资的赔偿金,也就是6个月本人工资;这个工资是劳动者最后12个月的平均工资。劳动者可以要求该用人单位补缴
3年
的社会
保险
。如果用人单位拒绝支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
单位工作三年
没有签订劳动合同,也
没有交
社保 没有交五险一金 能不能...
答:
一、这样的劳动争议适合申请劳动仲裁。二、没有签订劳动合同、
没有缴纳
社会
保险
是客观事实,不需要劳动者提供证据。如果用人
单位
对此有异议,则由用人单位举证。三、劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。
我们在服务行业
工作
了
三年
,都
没给
我们
买保险
,我们该如何维护我们的合法...
答:
即第三十八条用人
单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)
未
依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费的;...第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...第四十七条经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付...
工作三年
,用人
单位未
依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费,劳动者解除劳动合同...
答:
以用人
单位未缴纳
社保为由申请离职,可以要求支付经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
单位三年没给上保险
能够申请赔偿么?
答:
单位三年没给上保险
能够申请赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人
单位未
依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者与用工单位签订劳动合同时,社会保险属于合同的必备条款,也就是说这是法律强制性规定,用工单位有义务以货币...
在公司干了
三年没交
五险一金
不
干了有赔偿吗
答:
公司
没给
员工交社保,员工离职的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本
单位工作
的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《社会
保险
法》第八十六条 用人
单位未
按时足额...
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