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工作不满一个月可以申请劳动仲裁嘛
我是厨师,在一酒店
工作
大年后,突然被老板辞退了,没理由的,没签过
劳动
...
答:
第四十七条 经济补偿按
劳动
者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解
仲裁
法》:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
领导说不让
上班可以申请仲裁吗
答:
不让
上班能申请劳动仲裁吗
可以,单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。法律...
没
有签合同
工作满一个月
了,想辞职,要提前几天
申请可以
顺利的从私人老...
答:
因为自用工之日起超过
一个月不满
一年未与
劳动
者订立书面劳动合同,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清
工作
期间的工资及时办理离职手续。3、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
在新加坡
工作不满
3
个月
,被雇主辞退了,中介说在找新的工作需要交新工作的...
答:
北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、
申请劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。
...想辞职他却说
劳动
法规定要提前
一个月
,
能
告他么
答:
不得强迫或者变相强迫
劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。你们公司违法在先,即使签了合同,也可以根据第二十六条判定为无效合同。同时,因为
没
跟你签合同,公司应按双倍工资补偿你。所以你可以理直气壮地跟老板说,去劳动保障部门
仲裁
去。
在乌鲁木齐农民工拿不到工资投诉电话是多少
答:
《
劳动
法》关于加班的规定是:休息日安排加班而
没
有补休的,企业应当支付员工不低于200%的工资;法定节假日安排加班的,企业应当支付员工不低于300%的工资;日常加班,以月工资除以21.75,再除以8小时,计算出每小时工资,再按小时工资的150%或200%支付加班费;每月加班时数不得超过36个小时。● 关于工伤和押金
上班
手受伤...
工作未满一个月
辞职了其中休假算请假合理嘛?
答:
工作未满一个月
辞职了其中休假算请假合理嘛? 不合法,
劳动
者依法享有休假的权利,如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门
申请仲裁
。 根据《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
公司以
工作未满
一年为由拒发产假工资。
能申请仲裁吗
?
答:
多胞胎生育的,每多哺乳
1个
婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班
劳动
时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。你
可以申请仲裁
,或者,直接去劳动局投诉,如果公司
没
有跟你签劳动合同,只要你能证明你来公司已经超过半年,那公司会按你平时工资的2...
没
有签劳动合同发工资后
可以申请劳动仲裁吗
答:
之后开庭审理,并进行调解,调解不成的,仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。对裁决书不服的,劳动者可以起诉至法院。3、在
申请劳动仲裁
期间,劳动者可以继续在新单位
工作
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面...
员工
没
有与公司签订劳动合同,离职后,员工
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
所以那些老板是不敢以身犯法的。好多老板不给开工资,他们就会推脱,一拖拖好几
个月
甚至几年不给工资。这个时候员工就
可以申请劳动仲裁
。只要这个老板
没
有破产,他的资产是可以被执行的。如果他不给开工资的话,他的营业执照可能就会被吊销。所以他不可能为了不给
一个
人的工资而影响整个公司。其实现在...
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