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工作到一半辞职有工资吗
上班
半个月,不想再干
了
。
辞职有
么
有工资
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
工作了
几天就
离职了有工资
拿吗
答:
有工资
。不管劳动者实际
上班
时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
上班
不到一个月
辞职有工资吗
答:
一、
上班
不到一个月
辞职有工资吗
1、上班不到一个月辞职有工资。法律没有规定多少天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动...
上班
半个月不想做
了
,
离职
可以拿到
工资吗
?
答:
无论以什么原因
离职
,
工资
支付理应截至到职工停止
工作
前一天,以前包含的节日期内不应当扣工资,不然你能电话投诉到当地的工作执法监察大队,她们会依规对用人公司开展监督管理,并勒令其付款托欠的
薪水
。核心便是必须你与用人公司有劳务关系的直接证据。劳动合同法是双重维护的,既维护职工个人利益,也维护...
我直接
离职了
,第二天就没去
上班了
,请问
还有工资吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
上班
半个月,
辞职有工资吗
?
答:
上班
半个月,
辞职
后也是
有工资
的,工资根据
工作
天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时...
工作
一个礼拜
辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。你一星期内上
了
几天班,就有几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系...
员工自愿
离职有
经济补偿金吗
答:
一、新劳动法主动
辞职
赔偿什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所谓的经济赔偿金,是指按劳动者
在
本单位
工作
的年限,每满1年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个...
我因
工作
时间大压力大被迫
辞职
能拿到
工资吗
答:
依法解除合同,用人单位应当
在
解除合同时一次性结清
工资
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动合同履行期间,在用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错情形下,劳动者可以按第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同,也可以按第三十七条规定提前...
上班
半个月不想做
了
,
离职有工资
拿吗?
答:
然后需要填写
离职
单,需要领导签字批准;更为重要的一点,在这个一个月的离职期限中,你需要将你的
工作
同接替你岗位工作的人交接清楚。如果是
辞职了
,企业同意直接走,那么后续
薪资在
常规发薪日发放,是没有任何问题的。如果是你提出
了辞职
,企业尚未批准,且你没有完成工作交接,没有走常规的离职流程,...
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