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工作合同一般签多久
劳务
合同
期限
一般多久
答:
法律对于劳务
合同签几年
没有规定,
一般
由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动法》规定,用人单位与...
聘用
合同一般签几年
答:
聘用
协议签订
的时间
一般
不低于3年,具体期限由双方协商确定。聘用
合同
适用的范围主要为事业单位,从事的服务活动属于社会公益事业,一般考试上岗,试用期为12个月。聘用合同分为短期、中长期合同。强大的流动性、低技术能力的
工作
场所一般在三年内签订短期合同。工作场所和专业需求有相应特殊要求的,具体根据...
事业单位签
合同一般
一
签几年
答:
2. 实施劳动合同法后, 固定期限合同最多只能连续签两次, 用人单位与职工
签订
固定期限合同最多只能连续签订两次,第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。因此,现在单位签订劳动
合同一般
不会一年一签。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与
工作
人员订立的聘用合同,期限一般...
应届生第一份劳动
合同一般签多久
答:
法律分析:应届生毕业后
签订
劳动
合同
,对于合同期限没有限制,应届生与用人单位协商决定劳动合同期限,而劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同,应届生可根据自身情况,与用人单位协商劳动合同的期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
国企正式工
合同一般签几年
答:
1、有固定期限,即在
合同
中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件;3、以完成一定的
工作
为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项...
劳动
合同一般签几年
最合适
视频时间 01:55
用工
合同一般签几年
?
答:
法律分析:劳动
合同
的期限由用人单位与劳动者
协议
约定,在法律上没有做明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同三类。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
劳务
合同一般
是
几年
一签
答:
劳务
合同一般
是一年一签的。劳务
合同签订
有效的方式如下:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
一般签合同
期限是
几年
?
视频时间 00:59
劳务
合同签
三年正常吗
答:
法律分析:
签多久
都无所谓,因为不管签订时间长短,只要想辞职提前30天提出即可。当然
一般
现在用人单位和员工第一签订劳动
合同
,都会选择3年左右,因为这样可以约定达6个月的试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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