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工作四年半没缴纳社保的赔偿
我在工厂
上班
十 。
四年
,工厂没跟我卖保险,请问工厂不跟我补办养老保险...
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...二。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照:根据《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通...
已经辞职了,但公司
未交社保
可以申请劳动仲裁索要
赔偿
吗?
答:
由于用人单位
未
按规定为劳动者
缴纳社会保险
费,导致劳动者
不
能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位
赔偿
损失或按规定给付相关费用的,应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位...
关于辞职单位没买
社保
需要
赔偿
吗
答:
(四)因
工作
时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动...
入职一年没买
社保
被辞退有
的赔偿
吗
答:
法律主观:1、公司没有依法
缴纳社保的
,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故
不缴纳 社会保险
费 的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于 违法解除劳动关系 的行为,员工有权要求支付 经济
赔偿
金 ,...
入职四个月
没交社保
怎么
赔偿
答:
(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
工作
10年单位
未交
任何保险,我应该得到那些
赔偿
答:
工作
10年单位
未交
任何保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位补缴
社保
,要求用人单位支付
补偿
金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
未缴纳社保的赔偿
标准2019年
答:
未缴纳社保的赔偿
标准2019年 我来答 1个回答 #热议# 你发朋友圈会使用部分人可见功能吗?ABC保险网 2020-07-13 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 这是社保的...
公司没给上保险,离职时怎么
补偿
视频时间 01:50
我在海底捞
上班四年半
时间,
社保
只买了1年,现在自愿离职了,可否有
补偿
...
答:
如果劳动者是以公司无故降薪降职为由而被迫辞职的,则用人单位是需要向劳动者支付经济
补偿
金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及...
上班
十年辞退保险怎么
赔偿
?
答:
正因为
缴纳社会保险
费的问题涉及到了国家利益,已
不
单单是员工和用人单位双方之间的事了,所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的,对于此类问题,司法实践中所掌握的标准也是一追到底,要求用人单位自用工之日起开始补缴。
上班
十年辞退保险需要按照实际的情况进行相应
的赔偿
,如果是无条件辞退需要赔偿两倍...
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