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工作多少年被辞退有赔偿金
工作
3
年被辞退
要赔
多少
钱
答:
3个月的工资
入职半年被
公司辞退赔偿多少
答:
入职半年被
公司辞退
应当
赔偿多少
视情况而定:如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付
赔偿金
,如果是合法辞退的,应当支付
经济补偿金
,如果是因为劳动者的原因
被辞退
的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
...公司也没买社保,现在公司要
辞退
员工,
公司有赔偿金
吗?
答:
你已经超过了60周岁了,还在
上班
,说明你的
工作
性质是临时总共性质,企业没有纳入编制,没有缴纳五险一金,而你所得的脑栓塞又是老年疾病,不是岗位疾病,也就是不是工作原因,
公司赔偿
你就没有依据。你可以申请社会救济或者扶贫基金补贴。
在
公司工作
三个月
被辞退
公司应该
补偿
员工
多少
钱呢?
答:
辞退
就是解除劳动合同,支付半个月的
经济补偿金
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
在一个
公司
干了十年
被辞退
可以获赔
多少
钱
答:
一、如果你主动辞职,通常情况下是没
有经济补偿金
的。二、如果
公司
因生产经营需要减少员工而
辞退
你,这可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下,你可以要求公司支付赔偿金,鉴于你
工作
了十年,赔偿金可能是你20个月的工资。三、你也可以因为公司未依法为你缴纳社会保险、未支付加班费等原因提出辞职,并...
公司工作
11年以上
被辞退
,按照劳动法该有什么样的
赔偿
答:
在一个
公司工作
10年以上
被辞退
,按照劳动法该有的赔偿如下:根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付
经济补偿金
:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位...
连续
工作
十五年的
辞退补偿
标准是
多少
?
答:
连续
工作
十五年的
辞退补偿
标准应当根据实际情况而定,如果是合法的辞退应该补偿12个月的工资,如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资,如果是属于违法行为
被开除
的则没
有补偿
。 一、 连续工作十五年的辞退补偿标准是多少?连续工作十五年的辞退补偿标准应当根据实际而定,根据《劳动合同法》第四十七条...
在单位
工作
十四年入保险十二
年公司辞退
员工理当赔
多少
?没违反公司规 ...
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没
有补偿
,没有法定过错的按本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿金
。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按...
新劳动合同法
辞退补偿
满10年的标准是
多少
?
答:
辞退满10年的劳动者的补偿,一般是支付10个月的工资待遇,但如果是属于公司故意辞退员工的,应当支付双倍补偿,即20个月工资待遇,如果是属于违法行为
被开除
则无法获得赔偿。 一、新劳动合同法
辞退补偿
满10年的标准是多少?辞退满10年的劳动者的补偿,一般是10个月工资,故意
辞退赔偿
20个月。根据《劳动...
工作
年限10
年辞退
怎么
赔偿
答:
工作
年限10
年被辞退
用人单位会向劳动者赔偿是个月的工资作为
经济补偿金
,经济补偿金最高可以赔偿十二个月。经济补偿价不超过所在地上一年度年平均收入的三倍,是不需要缴纳个人所得税的,补偿金是根据劳动者实际的情况计算的,每个人的情况都不一致,按照实际情况计算。 一、工作年限10
年辞退
怎么赔偿 ...
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