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工作日加班超过3小时劳动法
一天
加班超过3小时
但给加班费算违反
劳动法
吗
答:
标准工时制下,
工作日
延长工作时间
超过3小时
的,违法。其他工作制下,则未必。实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,且每日加班时间不超过3小时。超过法定标准工作时间的加班,根据平时、休息日、法定节假
日加班
的不同,分别按照150%、200%、300%支付工资。实行...
劳动法
上所指的
工作
时间主要包括
答:
2.
加班
时间 加班时间是指员工超过正常
工作
时间所需履行职责、接受管理的工作时间。加班时间需要根据实际情况进行安排,并要给予员工相应的加班工资或补偿休息的权利。在中国
劳动
法规中,规定员工每日加班时间不得
超过3小时
,每月累计不得超过36小时。在特殊情况下,可以延长加班时间,但不得超过每日3小时或每月...
劳动法
对
加班
的规定?
视频时间 02:08
我单位里一天
加班超过3小时
,只给每月100元加班费,算违反
劳动法
吗?怎么...
答:
平常
日加班
,每小时以150%计算,假日加班,每小时以200%计算,国定假日加班以300%计算。也就是平常每
小时加班
费每小时8.55元,假日11。4元,国定假日17.1元。照你说的情况,每天
加班超过3小时
,已经违法。
劳动法
规定每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时。再者说,加班费发放也违法,假设你...
劳动法加班
时间规定
答:
法律主观:1、劳动者根据单位的命令和要求,在休息日或法定节假日从事工作叫加班;在标准
日工作
时间以外继续从事工作叫加点。因此,《
劳动法
》关于延长工作时间每月不得
超过
36
小时
的规定,既包括正常
工作日
加点的时间,也包括休息
日加班
而未安排补休的加班时间。然而,不包括法定节假日加班的时间,这主要是...
劳动法
规定
工作
时间不能
超过
多久?
答:
劳动法
规定
工作
时间不能
超过
八
小时
;对于平均每周的工作时间不能超过四十四个小时;如果超过了这个时间那么就需要按
加班
的时间来进行计算,从而用人单位是需要给相应的加班费用。 一、劳动法规定工作时间不能超过多久?劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作...
劳动法
上规定每天最多
加班
不得
超过
几个
小时
?周末加班该如何计算加班工资...
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能
超过三个小时
。周末工资一般是按两倍算的。
劳动法
:每日
加班
不得
超过3小时
,是什么意思?说每天加班不超过3小时包 ...
答:
字面理解,“不
超过3小时
”包含3小时。放过来即:
加班
3小时可以,加班3小时零1秒就是超过了。
劳动法
有规定每天上班时间不可
超过
11
小时
吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
对于
超过
11
小时
的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假
日加班3
倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。相关法律条文:《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
劳动法
规定每个月
加班
不能
超过
多少
小时
答:
根据《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位安排
加班
,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不
超过3小时
。每月不超过36小时。但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。用人单位违法延长
工作
时间的,劳动者可以向...
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