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工作满1年不足2年辞退补偿
我
工作满2年
被公司
辞退
,该给我多少
赔偿金
答:
工作满2年
被公司
辞退
,
赔偿金
情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的赔偿按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上
不满1年
的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿,工作满2年,应该是2个月的经济赔偿;2、转正员工...
上班1年
3个月,公司不再继续聘用,经济
补偿
是一个月还是1.5个月?_百度...
答:
在公司
上班
13个月,现在公司解体,需要怎么赔,经济
补偿
是一个半月还是两个月? 每满一年按一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 也就是说是一个半月。急!上班五个月被公司
解雇
有经济补偿吗? 那要看你被...
辞退
超过
一年不足
一年半应
赔偿
多少
答:
1
、“我该得到多少
赔偿
?一个月工资?一个半月?三个月?”:(1)如果公司
辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济
补偿
金,你
工作一年
半,经济补偿金是
2
个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的...
2年
工龄被
辞退
怎么赔
答:
一、
2年
工龄被
辞退
怎么赔1、2年工龄被辞退的经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
上班1年1
个月可赔多少
答:
一、1
年1
个月
辞退赔偿
多少钱? 1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每
工作满一年
支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年
不足
一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 3、解除劳动...
...了
一年
零一个月,公司
辞退
我,应该给几个月
赔偿金
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
合同
不满一年
被
辞退
补几个月工资
答:
入职
不满一年
被
辞退
补一个月工资,
赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的
工作
年限,每
满一年补偿
一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与...
工作2年
没签订劳动合同被
辞退
如何
赔偿
答:
2
、用人单位还应支付
两
个月工资的经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
1年1
个月
赔偿金
怎么算
答:
一、1
年1
个月
辞退赔偿
多少钱? 1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每
工作满一年
支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年
不足
一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 3、解除劳动...
...我们已签合同。 但是这个员工未
满1年
,
工作不
好,工作不积极...
答:
同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每
工作一年
一个月工资作为
补偿
金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每
工作满一年
,补偿一个月工资,满6个月
不足
一年的按一年算,不足6个月...
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