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工作职能和工作职责的区别
职责和
责任
有何区别
?
答:
二从职业岗位的方面:职责是在某一岗位上,需要履行的
工作职能
或者工作使命。两者最明显
的区别
就是两者所处的层面不同。责任是在社会道德上的。但
职责
是一个任职者的职能。三从针对的对象方面:责任是任何人身上都背负着责任,如家庭、学习、父母、国家等方面;而职责所针对的是就职人员,要求履行自已岗位...
工作职责与
岗位责任制
有什么区别
?
答:
1,含义
不同
工作职责
:在工作中所负责的范围和所承担的相应责任,包括完成效果。岗位责任制:指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。2,作用不同 工作职责:可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,有效地防止因职务...
职能
什么意思
答:
分为以下几种:1. 核心
职能
(Core petency)可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益,创造竞争优势,同时也可塑造出企业文化及价值观。2. 专业职能(Functional petency)[1]指的是
和工作
内容及目标直接相关,能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
不同
职务的核心...
工作职责和
权限有
区别
吗?
答:
权限是你干
工作
时,不需要请示上级,自己可 以命令使用的资源。人,工具,钱或者人际关系等。打个比方,你是一个机器销售员。与客户沟通销售环节中的事情,是你的
职责
。如果机器出问题了,问题从客户反映回来,你的职责是通知售后服务部或者厂部,由他们想解决办法,然后你再用他们的解决办法加自己的...
制度和
职责的区别
答:
2、侧重点
不同
:制度是在一定历史条件下所形成的政治、经济、文化等方面的综合体系。
职责
是指任职者为履行一定的组织
职能
或完成
工作
使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。职责服从于制度,是制度的具体体现,它们相辅相成。以上就是小编收集整理出来的,望...
工作要求
和工作职责有什么区别
?
答:
工作要求是指对工作提出的具体愿望或条件,是员工对公司工作的一种被动接受。如:上班要佩戴工作卡、穿工作服、不能留长发,不能玩手机,不能吸烟,劳保穿戴要齐全等。
工作职责
就是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应...
工作要求
和工作职责有什么区别
?
答:
工作要求是指对工作提出的具体愿望或条件,是员工对公司工作的一种被动接受。如:上班要佩戴工作卡、穿工作服、不能留长发,不能玩手机,不能吸烟,劳保穿戴要齐全等。
工作职责
就是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应...
工作职责与
岗位责任制
有什么区别
?
答:
三、意义
不同
岗位责任制的建立,提供了企业员工考核的基本依据,而考核必须作为奖惩的基本依据,这样才能使两者相一致,论功行赏,依过处罚,岗位责任制就能起到鼓励先进,激励后进,提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。
工作职责
生产经营的直接管理
职能与
间接管理职能,因其
工作的
着力点...
工作岗位
工作职责和工作
流程
有什么区别
答:
工作岗位
工作职责
,一般是指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,它主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。包括根据岗位工种确定岗位
职能的工作
范围.工作流程,一般指工作事项的活动流向顺序。工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。工作流程中的组织系统中各项工作...
简历填写中的
职能与
职位是什么意思?
答:
职能是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。职位是指承担一系列
工作职责的
某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。这里强调的是“组织位置”,也就...
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