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工厂不告诉员工计件单价
工厂
是
计件
为主,没有保底,发生工伤了,评不上级,误工费是按什么标准赔...
答:
可以按你的平均收入来计算
有人知道
工厂
操作
员工
的绩效考核怎么做吗?不要
告诉
我
计件
,我们已经计件...
答:
例如:800-1300的浮动底薪+
计件
工资。浮动底薪150一个档次,分四个档,根据每月排名做出来。这样然后我们根据预算往回套工资,得出的就是计件工资定额。这样设计有一个好处,就是谁表现好谁得到的就多,如果表现不好工资就是好,没什么可说的。
员工
心理不会像直接降低定额那么难以接受。你要是降低成本10...
计件工厂
强制加班。不加。罚钱
答:
违法的,公司不能强制加班也不能克扣你正常出勤的劳动报酬
计件工厂
里没活干!却要求
员工
正常上班!每天在那发呆!郁闷死
答:
干得不开心就换个工作。要想自由就自己创业。
物流
员工
的工作心得和建议
答:
一线
员工
浮动工资的评定依据:任务占工资标准的70%,其中个人产量定额50%,质量为20%;节能降耗占工资标准的10%:其中节能5%,创收降耗为5%;管理制度的配合度占工资标准的20%:其中出勤为3%,制度执行情况为7%,卫生与安全为5%,纪律为4%,综合考评1%。 浮动工资应得金额:当实际基数(
计件
工资)≤标准基数时(固定底薪);浮动...
计件
大师的软件好不好用?
答:
计件
大师我们用了半年多了,有报价系统,有计件系统,功能非常全,使用也是简单易懂,贴合标识
工厂
的实际使用需求,值得用。
华润微电子待遇怎么样
答:
1、相比较计时的
工厂
,
计件
的工厂在招聘要求尤其是招聘年龄上没那么严格。因为计时的工厂是按照工时发工资,工时越多工资越高,所以加班也会相对比较多,这一点就决定了计时的工厂会首先选择年轻人。工厂为了让大家提高效率就会管理严格,防止
员工
偷懒、混时间。2、而计件的工厂就不一样了,他有固定的
单
...
沃尔玛RS验厂严重项有哪些?
答:
2.工时高风险违规项包括:2.1没有工时记录、工时记录不完整或不一致的工时记录;2.2手工考勤没有明确的上下班时间及员工每日签核;2.3日工时或周工时超出相关规定。3.薪资高风险违规项包括:3.1无工资记录或工资记录不完整;3.2生产单位无法提供
计件员工
的计件记录;3.3生产单位无法提供相关奖金说明...
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