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工厂不干了工资怎么办
我在一个
工厂
干活,
不干了
,
工资
要半年以后给开,还要扣半个月的钱,这样...
答:
并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
工厂
无故克扣拖欠你工资已经违法啦,你可以申请劳动仲裁进行索赔。
在
厂里干了
几年,
不干了
按国家最低
工资
标准发最后一月工资?
答:
如果你在
工厂
里做了好几年,现在
不做了
,那么按照国家最低工资标准发放最后一个月的工资,那么这明显是违反劳动法的。最后一个月工资多少,这要看你和工厂所签订的劳动合同是什么形式的了,如果劳动合同上明确约定
了工资
,那么作为用人单位是不能按国家最低标准工资来发放的。虽然说用人单位按国家最低...
我在
工厂
10年以上因
厂子没
活和拖欠
工资
而
不干了
是否能得到补偿,现在...
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在签劳动合同
工厂
上班没有辞职不去
了工资
还有吗?
答:
签订劳动合同,辞职应该按劳动合同法规定程序,即提前30 天以书面形式提出,到时才可以走,不需要任何人批准。如果没有按程序辞职直接就走,用人单位可以以旷工为由解除合同,且不支付补偿金。同时可以追究你给公司造成的损失,即扣除一定的费用。
在
工厂
试用期
干了
一个月,想走人,又不想被扣
工资
,
怎么办
?
答:
二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;三是,劳动者
没
有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给...
工厂
解雇员工,我
干了
15年
没
底薪计件该
怎么
赔偿
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
工厂
拖欠工人
工资怎么办
?
答:
工厂
拖欠工人
工资
工人可以向当地劳动监察部门和劳动纠察大队进行举报,要求发还工资和赔偿。
没
有签订劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系就可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
...不想
做了
,离职
不做
,但
工厂
又要扣百分之三十
工资
,
怎么办
?_百度...
答:
可以到劳动监察部门举报,反正也不想
做了
,不用担心工作问题了。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、
工资
条等。下面是相关的法律法规部分内容,仅供参考。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第...
没
给员工签劳务合同, 员工突然说
不干了
,那压的
工资
和上了班的工资,还给...
答:
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付
工资
:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
我在一家私人
工厂做
质检员 因种种原因不想
干了
,想辞职 但还压我一...
答:
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
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