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工厂在什么情况下可以开除员工
工厂
制度里如发现
员工
盗窃工厂财物或宿舍同事财物,
可以
无条件
开除
...
答:
需移交派出所处理
当两个
员工在工厂
打架你是怎么处理?
答:
再次,事后,两个和解了。是因为有第三方的协调。并不是打架双方知错合解。个人建议。依公司规章制度处理,
可以
根据
情况
灼情处理。比如罚款,通告记过。二、责任承担 1、如果
员工
因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,...
...被
工厂
解除劳动合同,51岁女性
员工可以
得到
什么
补偿呢?
答:
你已工作十五年以上,并且离退休年龄不足五年,公司与在你没有任何过错的
情况下
与你解除劳动关系,系非法解除,需要向你支付双倍经济补偿金
行政|后勤事务
答:
2.完善制度:完善制度,执行检监督,完善、制定公司制度,并进行相关培训,对执行贯袍公司电度
情况
进行监督恰查。 3.加强沟通:与
员工
面对面解决问题,做到违纪有据
可
查,使他们了解、支特行改后静工作取得了良好的效果,并注重后物质量的提高。 4.定时检查:定时对公司环境卫生,消防器材和设备设施,
工厂
纪律等进行检查,在...
...在
工厂
里员工总是没有活干休息的,这种
情况员工
可不
可以
随时结工资走...
答:
只要是签了合法的劳动合同,就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样,如果企业
辞退员工
,也需要提前一个月通知员工,并补偿经济补偿金,或者不提前通知,多支付一个月工资,并补偿...
工厂
要求员工外出干活
可以
不去吗?不去公司可以把
员工开除
吗?
答:
一般
情况
还是要去的,除非有特殊理由,否则还得去。既然在公司上班就得为公司考虑,派你没有正当理由就去了。公司应该不会
开除
你,但是如果你一定不去,对你在公司的发展也没有好处。估计和开除没有
什么
两样。
工厂
因
员工
上班期间外出厂房时间过长,
开除
处理
可以
起诉吗?
答:
要先劳动仲裁,这是劳动争议必先走劳动仲裁前置程序,对仲裁裁决不服的仔向法院起诉。
在什么情况下工厂
不
能开除员工
答:
(二)劳动者不
能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观
情况
发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分...
我在
工厂
上班是普通
员工还在
试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
我在
工厂
上班是普通
员工还在
试用期今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书但是他不同意他说只有让我急辞(急辞是要扣500块钱的)或者等到下个月我该怎么办?... 我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书 但是他不同意 他说只有让我急辞 (急辞是要扣500块钱的 )或者...
浙江义乌
工厂
无故
开除员工
工资如何结算
答:
如果无故
开除员工
的话,你
可以
找劳动纠纷部门去投诉,工资的话他们是有义务付给你的。
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