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工厂放假算全勤吗
老干妈厂,为什么能法定
假日
也不
放假
?
答:
因为生产需要,很多
工厂
都有法定
假日
不
放假
的,但是法定假日上班是有双倍或三倍工资的。当然你是可以请假的,法定假日请假是不影响你的
全勤
奖和其它福利的。
大小周上班制中秋国庆双节
放假
薪资该如何
计算
,请教各位达人们_百度知 ...
答:
9月份4个星期,多上2天班也是23天啊! 中秋节包括在这23天里面,只是这一天不上班也发工资。所以应该是 底薪/23*(实际到勤天数+1)10月份多上2天 25天,放了7天假,既然是调休就是说要补回来的,这个月
全勤
还是25天。底薪/25*(实际到勤天数+3)有什么问题追问我吧!
3月1号,3月2号
放假
,3月4号及5号请假,如果按劳动法怎样算这个月工...
答:
这要考你的正常考勤是怎么规定的,。如果还是标准工作时制。那就比较简单 3月份
全勤
为22天,也就是法定工作日。因为企业1.2号
放假
。那么计薪标准为20天。你上了几天,工资总额/20 *上班天数。但如果你是餐饮行业,要求全勤。那么就是 全勤工资/29 * 实际出勤 ...
过年加班工资怎么算
答:
这要看你的单位是怎样规定
全勤
日的。“上一天班休息一天”,我的理解是:你的本月全勤是28/2=14天,再扣除单位统一的
放假
日,剩余的是你的全勤天数。1000/你的全勤天数=日均工资。2月13(除夕)、14(春节)、15(年初二)这3天若出勤为3倍工资,其它的放假日为2倍工资。...你自已
算算
就可以...
经理前几天说初一初二初三是三倍工资要求上班,现在发现没有生意要求我...
答:
按道理是不影响你的
全勤
的。国家法定节日上班的话,就是属于加班,不是属于正常上班,给三倍工资是应该的。本来就应该是
放假
的,即使你不上班的话,也不会扣你全勤。如果你经历你这种理由来克扣你的全勤奖,你可以找劳动部门去申请仲裁,这属于违规。
2015年2月份春节
放假
的工资怎么算
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
一个月1800,周末
放假
,月中辞职了,扣工资扣周末的合理吗?
答:
不合理,这些人扣到无敌了!这种算法是不是也得把工资算成是一个月22天的!既然他们说算8天钱给你,你也应该叫他们把工资除以22后再乘以8!
饿了么外卖春节
放假
无
全勤
奖?
答:
春节就是大年初一这天,就是2月19日。 【国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知】 春 节:2月18日至24日
放假
调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
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