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工厂月工资除以30还是26
...里面
工资
的正确算法,应该是底薪除以21.75
还是除以
当月实际天数(除2...
答:
1.这种算法违法,国家规定的上班天数为21.75天/月,因此正确的计算方法为底薪/21.75*当月出勤天数 2.如果公司不是整月放假,可以不发放放假期间的
工资
3.未休年假要依三倍加班费发放五天的工资,未签劳动合同要支付双倍的赔偿金
小
工厂月薪30
天制,5月有31天,员工请假15天
工资
怎么算?我们厂是几个人...
答:
给全
月工资
的一半。因为30天制,表示一个月上班
是30
天,请假15天刚好是上了一半。其次,问题可能描述的是整月没有一天休息,因为2月都不足30天。如果是这样,实发工资=标准工资/31*16天。另外,国家劳动法规定,每周工作最少有一天休息,平时工作8小时以上算平时加班(1.5倍工时工资发放),周末...
在
工厂
做事,我结算
工资
时
30
天没做满,我是做了20天,然后他说
26
天制的...
答:
当然不合理,要么
26
天制3000÷26×18,要么
30
天制3000÷30Ⅹ20
我想问下,比如我
工资
一个月3000,
26
天制,
工厂
上29天班,我请了一天假,这...
答:
3000/
26
*29=3346.15
工厂工资
按照
26
天计算满勤怎么出通知函?
答:
26
天是满勤,这是不合符国家法律规定的,满勤应该是21.75天,通知应该分清满勤(22天)天数与加小时,这样才合法,员工才能计算出自己应得的
工资
。
我想问下,比如我
工资
一个月3000,
26
天制,
工厂
上29天班,我请了一天假,这...
答:
月工资
3000,
26
天,日工资就是115元,你上29天,又请假一天,实际上你还是上了29天,你当月工资应该是3335元。
工资
3000,当月有31天,实际出勤天数20.5工资怎么算,应该有多少钱在线等...
答:
看你们是按劳动法的方式计算,还是按你们
工厂
的习惯算法。如果是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就是3000/22*20.5=2795元 如果你们是
每月
休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000/
30
*24.5=2450.最黑的算法 3000/31*20.5=1983 ...
我们
工厂
的
工资
标准
是
:
26
天制每天
30
元,加班费4.20元每小时,星期天4.20...
答:
条件下延长 工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
工厂
规定上够
26
个班5500
工资
可每个月只让上20个工,工资按20天算,合理...
答:
工厂
规定上够
26
天班,5500的
工资
,这个26天不能算是具体的天数,只能算是一个月的工资就是5500。这种情况下,如果不是员工主动放假的,即便只上了20天,也应该按26天的计算工资。但是有一种是小时工,这种劳动合同里明确规定了根据劳动时间来计算工资的,只上了20天班,就按20天了计算工资了。所以...
一个
工厂
一个月(
30
天)
工资
3000,问:一个人上了21天班,应该有多少工资...
答:
没有休息时间么,一月按
30
天出勤计算吗。如果一月出勤按30天计算,你累计上了21天,那么你应拿的
工资
则是3000/30*21=2100元
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