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工厂没单放假怎么算工资
春节
放假没
上班
工资怎么算
答:
春节
放假
不上班,也是会按正常的日
工资
来进行
计算
,但春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的;根据相关法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
工厂
—年没发
工资放假
了等了五天还没发
怎么
办
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。...
春节
放假没
上班
工资怎么算
答:
春节
放假没
上班
工资
也会按平常工作日的日工资来进行
计算
。但是春节就只有七天的假期,如果超过了时间,那么超过的天数的工资用人单位是有权利扣除的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也...
工厂
一个月
放假
一天,一天还是不带
工资
的,连法定节假日都不带薪上班,问...
答:
这个我也深有体会,我很同情你。我原来有一个月,就休息了一天,还是请的假。坑爹死了。。。这样的公司,你暂且先干着,把该学的学了,找到任何个机会跳到其它公司吧。你在这样的公司里,不要说干一辈子,你能干个1-2年我都佩服你。完全原创,求采纳!!!
新进员工遇到节假日不足一个月
工资怎么算
?
答:
公司节假日不给新进员工发福利 。。。似乎没有哪条法律规定要发福利 3月2号进 刚一个多月 大概还在试用期吧 员工辞职上班不足一月工资
怎么计算
不足一个月辞职的,可以按照时间天数
计算工资
; 也就是干一天就有一天工资。。。
工厂
日薪员工节假日工资
怎么算
没有劳动关系的临时用工 ,可以按...
如果是单位
放假
导致上班天数不满二十二天,
工资怎么算
?
答:
单位
放假
按带薪假期
计算
,如果员工工作日全部正常出勤,应全额核发该月
工资
。如果员工存在非带薪请假,则扣除相应天数的非带薪请假工资即可。望采纳。
今天
工厂
不
放假
也没有双倍
工资
,我跟管理请假他不让请还威胁我叫我有本 ...
答:
炒了他的鱿鱼
劳动法过年那月
工资怎么算
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。劳动法
放假工资怎么算
?如果单位给的放假工资不符合劳动法的相关标准,劳动者认为自己的权益受到了侵害,那么就可以通过法律武器来维护自己权益。
公司
放假
快一年了,但每个月有发最低
工资
,公司算违法吗?
答:
就用人单位这种情况,可以直接找用人单位协商处理,如协商不成,也可到当地的劳动仲裁机构申请,要求用人单位按月支付
工资
。法律分析非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业
未
与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资...
工厂
放长假没有
工资
又不宣告。又没有买社保和签劳动合同。我们应该
怎么
...
答:
如果没有劳动合同的话就很难办了。不过还是建议你去劳动者保护协会去反应你的问题,或者打12345市政府服务热线。对于
工厂
这种令人愤慨的行为真的是应该好好管理他们,一旦监管不到位,他们就能够钻法律和道德的空隙,不能任由他们为非作歹
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