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工厂疯狂压榨怎么办
为什么
工厂
干活不能太快
答:
通常是因为你干的越多,给你安排的任务越多。要知道“能者多劳”这4个字不适合工厂,在工厂里面,你会的越多、越拼命,那么你的事情就会特别多,你所在岗位就会特别辛苦,因为有一些工作领导是不会安排那些不愿意拼命的人去做的,所以领导只会安排给那些特别拼命的人。
工厂压榨
的原因:工厂生产是讲究...
临时工都不愿待在
工厂
了?
答:
也不一定会;作为劳动者,说是劳动光荣,劳心者治人,底层的人,只能被统治,得不到同等的尊重 三,
工厂
里面,
压榨
员工,要么忍,要么滚;大部分临时工10个小时以上的工作时间,休息时间短,动不动就罚,用钱管人,现在的90后,00后,会为了这点钱,让你欺人太甚?算自离,没工钱给到劳动者应有...
为何富士康“倒贴钱”还迟迟招不到工人?
答:
三、最令人毛骨悚然的是,在一个
疯狂
的季节里降低招聘成本。淡季是卸驴和杀驴。他们知道他们必须辞职支付赔偿金。通过加班来控制员工。没有加班,就没有工资。所以你得自己去。四、
工厂
的工作时间有点长。许多工人最多只能工作10个小时。但有些工厂可以工作12个小时,而且还会加班。工资不高,工作时间...
厂里需要老实人,但是老实人的能力一般不受待见
怎么办
?
答:
并不是厂里需要老实人,厂里需要真正有能力的人,能够胜任这个岗位的人。所以你的理解还是有一点偏差的。首先你要去提升自己的个人能力,让自己变得更加优秀,那么你自然就可以得到别人的认可无肯定。不管在哪里工作,个人能力都是非常重要的一项因素。
一个企业靠
压榨
工人工资,靠无偿的加班加点,这能是一个好企业吗?_百度...
答:
三、对这种违法经营的企业,员工应该
怎么办
? 面对这种靠
压榨
工人工资、靠无偿加班加点来生存、发展的企业,作为广大劳动者,应该要擦亮眼睛,在择业时尽量回避这种类型的企业,让他们招不到工人,倒逼他们来合法经营。 一旦进入了这种类型的企业工作,也不能逆来顺受,任凭企业违法摆布,应该运用法律手段来大胆进行维护自己的...
富士康代
工厂
员工一天工作14小时中间还不准休息,请问合法吗?
答:
肯定不合法啦!国家标准的工作时间是8个小时,超过的就算加班,如果是自愿加班的话是不违法的,强制加班就违法了!现在好多
工厂
都是
压榨
员工,大量的工作任务和时间都让员工难以承受,所以富士康有这么多的员工跳楼。
为什么老实人总是被别人欺负,在厂里被别人赶走?
答:
1. 老实人可能因为性格内向,不善于表达自己,导致在遭受欺负时无法有效地捍卫自己的权益。2. 在工作中,老实人可能因为能力稍逊一筹,而被他人
压榨
和利用。3. 老实人在判断人时可能过于天真,容易上当受骗。4. 不擅长社交的老实人,在
工厂
中可能无法建立起强大的人际关系网络,从而更容易被排挤。5. ...
工厂
里工作的工人,很穷,被
压榨
的穷人很容易变态,对吗?
答:
因为错误的信任导致的后果往往令穷人无法承担。对于生活中可能面对的大多数事情,穷人缺少试错的机会,往往要非常努力才能争取到对自己有利的结果。所以看起来大多数越是贫困或者生活不那么如意的人,越冷漠,越容易互相不信任,谩骂和背后诋毁———这就是很多人吵架的原因。而富人面对大多数问题,都有无数...
《“血汗
工厂
”的十宗罪》
答:
4)滥用未成年工人。三家
工厂
(天津三星视界、惠州三星和深圳三星科健)雇佣18岁以下的工人。他们的工作量和成年工人相同,且不受任何额外保护。惠州三星工厂甚至修改这些未成年工人身份证上的姓名,伪造成已经离职的成年人工来管理。三家工厂有工人反应有童工使用成年人的身份证进入工厂工作。5)
压榨
派遣劳工...
有些
工厂
现在越来越留不住人了,这是什么原因造成的?
答:
大部分
工厂
都是靠加班才能有这部分收入,并且上班时间长,领导个个鼻孔朝天!更有甚者限制加班,忙的时候说的天花乱坠的让你加班,但是你一旦加班超过了他们设定的标准之后又让你轮休!美其名曰:保证你的休息!还有的说是某某要求,这不是扯淡吗!甭管多累、多忙反正就拿这么点工资!工作环境脏乱差...
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