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工厂离职了还能再入职吗
离职后
需入职其它
工厂
是要停保还是退保才
可以入职
?
答:
在同一省市是不需要办理停保或者退保的,新厂如果给职工办理社保的话需要原厂提供社保关系转移单,有可能需要补齐停职期间应缴社保费用。
正常
离职
没满一个月再进系统显示暂不录用,是要满一个月才行吗,还是被...
答:
那你看你进什么公司,正常离职,比如在保险中平安的
离职后
,在
入职
会让你在等半年后,才能在入职,二次入职还是少了很多福利,所以二次进入一个公司就是没有第一进的好,有一些公司会设置你入职不到到一个月,会不让你入职,也是系统的问题,也是怕你
再次离职
,所以相对的审核就严格了起来。
员工
离职再入职还能
约定试用期吗
答:
法律分析:
离职
员工
再入职
试用期是不
可以
约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
离职
一年多
后 能再
去原来的公司重新面试
入职吗
答:
你
可以
去试试 至于要不要你 那就看人家的要求了。
从宁德新能源
离职了
在
入职
要补交社保吗?
答:
不用,什么时候
入职
,什么时候交社保就
可以
了,不用补交社保
我当天写了
离职
,工作了3天是否
可以
直接走了?可以去别的单位应聘吗
答:
当事人之前没办理
离职
直接走了,是否
还能
进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况。 根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要
重新入职
,和新的员工是在同一起跑线...
离职
证明丢
了还能入职
新公司吗
答:
能。
离职
证明不是入职的必须材料,入职必备材料包括有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明的主要目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。离职证明丢
了能入职
新公司。
劳动合同还有十几天就完了,我自离了,社保会听吗,多久能进别的厂?
答:
劳动合同还有十几天到期,也还是应该到单位办理
离职
手续,比如办理劳动合同不续签的手续。因为下一家单位有的要看你与前一家单位的离职手续。不管你是办理离职手续还是自动离职,离开后单位都会及时办理你的社保停缴封存手续。(因为不办封存手续,单位得一直替你交社保)。希望采纳。
未办理正常
离职
的顺风老员工
还能再入职吗
?
答:
未办理正常离职的老员工
还能再入职
,要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当事人非正常
离职后
,再次选择原单位,需要单位能够接纳,一经接纳,双方就可以签订...
华为
离职后能再次入职
华为吗
答:
华为
离职后能再次入职
华为 华为离职员工的三条定律 第一定律:打工失败论。如何你离开华为后再次到另一个公司打工,失败的机率是99%。其他公司的文化和平台与华为差异大,很难像在华为那样工作的得心应手,然后陷入不断换公司的负循环。现在全国著名的基金经理杨典和名师在线公司COO高建国都有这种经历。...
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