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工厂签了合同没给工人
我在
厂里
做了三年多,只有最后一年
签了合同
的,但是现在我已经辞职了
答:
我在
厂里
做了三年多,只有最后一年
签了合同
的,但是现在我已经辞职了 有。 推荐国内辞职资料吧 辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意...
解除工作关系,但
没给
工资,在这其间
工人
出事,该公司是否要付责任?_百 ...
答:
解除工作关系。工资没开,属于
工厂
拖欠。在解除关系之日起。出现任何伤亡,该工司都没有责任,因为你跟该公司解除劳动
合同
。
2021年法律规定
工厂工人不
做了
签了
劳动
合同
需要扣一半工资吗?_百度...
答:
没有这样的规定,如果你公司这样做的话,那么他们就违反了劳动法。所以如果你公司真的这样做,那么你可以考虑劳动仲裁,维护自己的合法权益。
请问
工厂
克扣
工人
工资怎么办?
答:
单位
不
发工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
招
工人
说好干长期的,干20天跑了,现在给我要工资,我可以
不给
他吗?
答:
不可以。他们给你干活了,你就要支付工资。这是国家法律规定。他们干几天跑了,没有长期干,只能说他们没有信用,但并没有犯法,而你
不给
工资是违法行为。他们如果告你,你的麻烦就大了。不如给他们,他们还会感激你呢。好歹大家兄弟一场嘛!
如果
工厂没
有订单
给工人
放假,可以要求赔偿吗
答:
不
应该扣工资和补贴,因为非因劳动者原因造成
工厂
停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照
合同
支付劳动者工资,而不是扣除劳动者休息时间的工作和补贴。用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《工资支付暂行...
我
没签合同
领工人干活,算了账钱
不
够
给工人
发我该怎么办?
答:
您可以向当地的农民工工资拖欠管理办公室投诉,寻求帮助以解决工资
不
足的问题。从法律角度来看,
签订合同
是至关重要的。合同是维护双方合法权益的基础,也是维权的法律依据。有效的合同应基于自愿、平等、诚信的原则,由双方签字、盖章并持有。合同生效需要满足法律和社会公共利益,并符合法律、行政法规规定的...
签的劳务
合同
,公司需要给员工交社保吗
答:
签订劳务合同而没有签订劳动合同的
工人
,其本身是不被劳动法所保障,单位可以
不给予
购买社保。我们都知道劳动法保护劳动者的权益,那么没有跟单位签订劳动合同只是
签订了
劳务合同,可以要求单位缴纳社保吗?很遗憾,是不可能的,劳务
合同不
等于劳动合同,没有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护,单位不...
劳务公司没有
给工人
买工伤保险违法吗?
答:
劳务公司签的
合同
是劳务合同,而不是劳动合同,所以不违法。
工厂
只
给工人签了
单方面的
合同
(只有一分且在老板那里),又没有买社保...
答:
如果用人单位和你签的是劳动
合同
,那用人单位就违反劳动合同法以及保险法等相关政策了,如果你想得到补偿,建议你根据劳动合同法第三十八条之规定:用人单位未依法给劳动者缴纳社保的,劳动者有权解除合同,并根据劳动合同法相关条款规定,由用人单位给予劳动者一年一个月的工资的经济补偿金,标准是劳动者...
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