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工厂计件制劳动合同
计件
工资
劳动合同
范本通用版
答:
性别:___年龄:___民族:___文化程度:___籍贯:___现住址:___身份证号码:___根据《_劳动法》和《_乡村集体所有制企业条例》及___人民政府有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本
劳动合同
。第一条 合同期限 本合同从___年___月___日起至___年___月___日止,期限___年。其...
计件
工作也能签订
劳动合同
吗
答:
我国《
劳动合同
法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”第十五条的规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。”
计件
工作即无固定期限的工作。因此,针对计件工作...
计件
工作是否也可以签订
劳动合同
答:
法律分析:我国《
劳动合同
法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条的规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
计件
工作即无固定期限的工作。因此,针对计件工作...
计件
工资
劳动合同
怎么签
答:
不过,由于实行的是
计件
工资制,所以需要格外注意合同是否符合法律的一些规定,例如发放给员工的工资是否符合当地的最低工资标准,停产、放假期间待遇又是怎样的,这些都需要明确。 以下是一份计件工资制的劳动合同范本,仅供参考:
劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有...
记件工资
劳动合同
怎么订呀
答:
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行
计件制
的工资,但是计件的单价应当公开,如:平时计件时1元,周六日是2元,但是计件的工资是不能低于计时工资的。计件工资
劳动合同书
市
劳 动 合 同
编号:使 用 说 明:1、甲乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订,即具有法律...
计件
工作也能签订
劳动合同
吗?
答:
我国《
劳动合同
法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”\r\n第十五条的规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。”\r\n
计件
工作即无固定期限的工作。\r\n...
我想问问
计件
工作也能签订
劳动合同
吗
答:
我国《
劳动合同
法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”第十五条的规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。”
计件
工作即无固定期限的工作。因此,针对计件工作...
个人
计件
工资需要签
劳动合同
吗?
答:
用人单位需要与实行
计件
工资的劳动者签订
劳动合同
。计件工资是一种工资计算方式,无论采取何种计算工资的方式,只要劳动者和用人单位之间是劳动关系,就需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立...
计件
工资要签
劳动合同
吗
答:
法律主观:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您 签订
劳动合同
的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明. 如果是劳动仲裁的话,凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,...
计件合同
是
劳动合同
吗
答:
一、个人
计件
工资需要签
劳动合同
吗? 用人单位需要与实行计件工资的劳动者签订劳动合同。计件工资是一种工资计算方式,无论采取何种计算工资的方式,只要劳动者和用人单位之间是劳动关系,就需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
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