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工厂计件工资制度
工会先进个人事迹材料
答:
2006年,职工代表先后审议、修改、通过了单位
计件工资
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制度
调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度,制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的一致好评。 二、关心困难职工,热心为职工服务。 身为单位工会主席,XX同志平时在工作中紧密联系职工群众,尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭,...
怎样管理一个30个人的手袋厂,员工散慢,产量出不来,管理与员工不和等等...
答:
唉,每个民营企业都会遇上这样的问题,头痛,以下是我的一些建议,一,需要一套管理
制度
,无规距不成方圆,二,找一个可靠的管理人员,要能管敢管会管,工资适当给高一点,或许给他一些年底分红或月分红的好处,人都是无利不起早的,三,不要计时,实行
计件工资
,四,将工人的产值和管理人员的工资...
如何让
工厂
员工自觉工作,不要老想着老板不现场就谢谢
答:
计件工资
。。。实践证明是行之有效的方法。但前提是你的准确制定工时。目的是1。 让工人收入比死工作多 2. 又不能多太多,不然老板要多掏钱。3. 最大的忌讳是千万不能出现某些岗位两小时完活儿回家睡觉的挣3000,某些岗位8小时拼死拼活干下来挣800 这种情况。
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